原标题：“文化产业蓝海”来临，管理者已做好准备？
我国是世界上最大的潜在文化市场，但却存在一个很大的问题。调查表明，缺乏现代文化经营管理人才，是我们发展文化产业其中一个很大的问题，这使得我们的文化建设始终徘徊在较低的层次水平上。
香港协一国际控股集团董事局主席李克曾说过：“未来的文化产业之争归根结底是顶级人才的竞争”。北京大学文化资源研究中心主任龚鹏程的发言同样支持这一观点。
中国文化产业正在开发“文化产业蓝海”：
从整体上看我国文化消费潜力巨大，但文化消费与发达国家相比仍有较大差距。根据国际经验，当人均GDP达到5000美元以上时，文化消费将出现爆发式增长。
我国人均GDP在2012年就超过6000美元，但文化消费市场并未出现爆发式增长，在人均GDP同等水平下，我国文化消费规模仅为发达国家的1/3左右。
虽说在文化产业市场中，有极大的待开发潜力，但文化产业却在高端管理人才方面呈现出人才缺失问题。
今年上半年，某文化产业峰会在讲到文化产业管理人才缺失的问题上，特别提到影视行业目前专业管理人才的现状。其中表明，影视行业目前专业性研究人才与管理型人才存在严重不足的状况。
以此来看，即便是国家政策做足了推动与扶持的“前戏”，但真正落实下去后，是否会出现一个“管理岗位”供不应求又或是无法更为有力的开展下去的现象呢？
学习文化产业管理学成刻不容缓的“必需品”：
自2017年起，文化产业已逐渐开启了一条属于文化产业自己的管理学习通道。就DCM项目来讲，在课程设置上已专门针对文化产业管理者与经营者们研发与设计出一套专业的工商管理课程：
1、文化产业概述
2、中外哲学研究
3、文化产业商业模式研究
4、文化市场营销
5、文化创意研究
在庞大的“文化产业蓝海”来临之前，如何通过管理创新与深入的行业研究便成为了从事文化产业管理者们需要优先考虑的首要问题。
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