原标题：职工心态练习导师申瑞珍
世界上万事万物都具有两面性：左和右，上和下，高和低。企业中职工心态也是相同，相同会有活跃和低沉两个极点。许多企业职工在日常作业中没有情况、没有方针、没有士气，本着得过且过的心态，低沉、颓丧、职责心不强，归根到底，是因为这些职工一向在用低沉的眼光看待身边发作的全部。其实人与人之间的不同很小，许多都不过是一念之差，然后导致人与人之间的巨大不同。
申瑞珍教师以为，一个人的成果与他所承当的职责是成正比的，职责越大的人，支付的就会越多，这样的人往往才干会很强，天然取得的成果也就越大。事实证明，杰出的心思教育、引导和练习，能够增强职工的意志力、自信心、抗波折才干和自控才干，还能够进步职工的立异认识、奉献认识和团队精神。企业心里练习归于心思学的使用领域，将心思学的理论、理念、办法和技能使用到企业管理和企业练习活动之中，以更好地处理职工一系列心思问题。申瑞珍教师以为建立活跃向上的心态首要包含以下几种：
1.达观的心态：不具备一个达观心态，会严峻影响到作业的士气和正确的选择；
2.坚持的心态：成功者并不会被打败，失利仅仅源于自己抛弃了成功的期望；
3.成果的心态：职工要对企业有激烈的成果愿望，不安于现状，才干最大的发挥个人的潜能，使个人和安排方针最大化。
4.支付的心态：要让职工紧记走向成功的阳关大道是有必要支付代价的。
综上所述，咱们并不能预知日子和作业的各种情况，但正确的心态能够协助咱们习惯它。成功人士的首要标志，就在于他的心态，只要心态活跃。达观地承受挑战和敷衍麻烦事，就必定能在企业里得到很好的生长。
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