原标题：2019年想要换岗的财会人请留步！这些千万别疏忽，或许会影响薪资
或许在大学毕业之后，你找到了一份心仪的作业，第一年，你在这里学会了许多，公司的现金收付、银行结算及有关账务作业你也都十分了解，你对公司仍有热情。第二年，开端做保管库存现金、有价证券、财政印章及有关收据等作业，你现已做得十分超卓。第三年，你开端想要升职加薪，你发现在现在这个公司现已不足以让你发挥，所以你预备换岗。
换岗一般意味着换一份待遇更好，或自己更喜爱的作业。问题的关键在于，何为“更好”？仅仅是少数薪资的提高，不足以让财会人做出换岗的决议。只要当新作业能满意自己作业规划，满意自己对未来的预期时，才应该考虑换岗。即使抱负太悠远，至少也要当换岗能满意自己当前作业无法满意的需求时，才做出决议。假设仅仅觉得现在的作业薪资有点低，其实更好的战略是先和公司沟通涨薪，也便是一般所说的自动谈钱。
自动谈钱有危险，谈的太早，忧虑上司对自己有观点，谈的太高，一般不会取得赞同，一旦谈崩，很或许直接面对辞去职务，所以谈钱要注意哪些技巧呢？
1.找准开口机遇，最好是完结某个阶段性大项目后，或是为公司发明了杰出成绩之后，这种时分，一来气氛很适宜，二来，老板会以为你才能提高了，未来可发明更多价值百科，一般乐意加薪。
2.一般老板的顾忌是，一旦赞同加薪，其他职工是否会仿效。这时分你的说话要点要放在，拿出自己的成绩证明，着重加薪会给其他职工建立模范，以及许诺加薪后乐意承当更多团队管理作业。
3.换一种说辞，从“加钱”改为“升职”。以个人作业规划最初，自然而然引到巴望升职，假设升职恳求被经过，加薪便是瓜熟蒂落的作业了。
假设面对最坏的成果，谈钱失利，那么能够评价下，企业能否满意自己对作业开展的规划，能的话，能够持续上班，等候更好的机遇，不能的话，就能够仔细考虑换岗这件事了。
在职场上，常常换作业被视为求职者的减分项。企业倾向于以为常常换作业的职工心态没有老练，作业状况不稳定，或是更严峻，在每个单位都犯过过错。由于作业经历过分时刻短而对求职者的作业技能水平发生质疑，对求职者来说，尽管不公平，可是也并无解决办法，部分企业并不会给求职者解说的机遇。
小编以为，最低期限是一年，至于详细的最佳机遇，大约是三年左右。由于大部分组织提高机制类似，例如在四大管帐师事务所，一般是一年一小升，三年一大升。在一个单位三年的作业经历中，必定能包括提高的记载，这些记载在与新单位面谈时将会十分有协助，由于这些能证明你的才能。
三年后再换岗，别的一个原因是，要想了解一个作业，一般至少需求三年。第一年能够了解自己的作业内容，第二年能够了解整个公司的运营状况，第三年，就能够放眼整个作业，找到自己的定位。找到定位今后，才有满足的信息去规划下一步怎么走。
当一个人决议换岗的时分，首要确认一件事，银行卡余额满足支撑几个月的日子。
花几个月的时刻找作业，真的很正常，由于好的作业一般不会全年都招人。所以，关于预备换岗的财会人来说，瞄准换岗机遇很重要。
据某资深HR泄漏，职场换岗有两条黄金规则。
规则一：“金九银十，富二三”
所谓金九银十，便是说，每年九月，十月，和年后二月三月都是招聘的旺季。九月十月好了解，很多毕业生涌向职场，各大企业也会会集在这段时刻放出招聘岗位。而年后的二月三月，则主要是为那些刚领完年终奖预备换岗的优秀人才预备的，企业在这段时刻不会特别缺人，但缺人的岗位，往往都是高端岗位。
规则二：“错峰换岗”
关于商场紧缺型人才，或是高端技能类人才，例如具有多年管帐从业经历的持证人，能够自动出击，快人一步。一般企业都会对这类人才有长时刻需求，尤其是作业里的巨子企业，究竟有的是钱，只缺真实有才能的职工。
关于这类职工，最好的换岗机遇恐怕是春节前了。也便是说，为了换岗，能够恰当抛弃年终奖。是的，以抛弃年终奖为价值，来抢占先机。究竟即使作业里的顶尖企业，也有满员的时分，为了在满员前抢到座位，竞争对手们都在伺机而动，这时分抛弃年终奖而提前发简历约面试，时刻上能占不少优势。并且，一般这类岗位薪资都不错，两个月就能补偿年终奖的丢失了。
离任的时刻，一分钟也不能糟蹋
领完年终奖，交完辞去职务信，刚开端会觉得一身轻松，但没过多久心里就开端不安了，下一份作业还没确认，银行卡余额一天天变少，这段时刻充满着徘徊和自我置疑。
小编以为，即使不用打卡，也要坚持早上的习气，将能自由支配的时刻好好使用起来。使用时刻最好的方法只要一个：学习。成块的时刻在作业今后真的很可贵，使用这段时刻提高自己，也是功率最高的。
关于财会人来说，最直接，最有用的提高，便是考证了。在财会人的作业提高之路上，能够说每升一级，要求的证书就多一本。考完初级还有中级，考完中级或许还要CPA、ACCA，关于特定范畴的财会人，CFA，FRM也是必不可少的。证书何其多，而人生何其短，无妨趁着下一份作业上岗之前，好好学习，考一本证书。并且，拿着最新初级管帐证书去面试，找起作业来，能有一份底气；考其他证书时，也能有一些根底。
不管因何换岗，中公财经小编始终以为，换岗最大的动力不是为了让薪水多个零，而是，在换岗的过程中，成为更好的自己。
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