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【教师招聘】赣州市南康区招聘教师300人公告

放大字体  缩小字体 2019-08-23 10:44:20  阅读:6782 来源:自媒体作者:江西成锦教育

原标题:【教师招聘】赣州市南康区招聘教师300人布告

经过政府收购方法,我公司为南康区中小校园、公办幼儿园揭露招聘一批非编教师。为做好招聘作业,现就有关事项布告如下:

一、招聘目标

招聘非编教师300名,详细学科招聘目标视报名状况和南康区教师缺额状况再行确认。

二、招聘学科

中学:政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、前史、地舆、计算机

小学:语文、数学、英语、音乐、体育、美术

幼儿园:幼儿园学科

三、招聘目标

1.2018-2019学年度在南康区中小学或公办幼儿园从事教育服务并经校园查核合格的非编教师,以下简称“原非编教师”。

2.南康籍历届大专以上毕业生、应历届中专毕业生和非南康籍应历届大专以上毕业生,以下简称“毕业生”。(2019年已报名参与南康区中小学、幼儿园见习的大学毕业生不得报考)

四、招聘条件

(一)根本条件

1.酷爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记载。

2.身体健康,契合《江西省申报确认教师资历人员体检方法》条件。

3.原非编教师年纪男不超越59周岁(1960年7月1日今后出世),女不超越54周岁(1965年7月1日今后出世)。

4.毕业生年纪不超越45周岁(1974年7月1日今后出世)。

(二)岗位条件

1. 高中

(1)专业对口。

(2)获得高中或以上教师资历证。

2.初中

(1)专业对口。

(2)获得初中或以上教师资历证。

3.小学

(1)获得小学或以上教师资历证。

(2)南康籍(契合下列条件之一的视为南康籍:①自己户口联系现在南康区且达半年以上;②自己参与高考或中考时户口联系在南康区;③自己爸爸妈妈两边或一方户口联系现在南康区且达二年以上;④自己爱人的户口联系现在南康区且达半年以上。户口联系确认时刻截止到2019年7月1日。下同)

4. 幼儿园

(1)获得幼儿园或以上教师资历证。

(2)南康籍。

五、招聘过程

本次招聘分两步进行,第一步面向原非编教师进行招聘。第二步面向毕业生进行招聘。原非编教师招聘人数确认后,剩下名额用于面向毕业生招聘。

六、招聘方法

(一)原非编教师

契合条件的原非编教师,经自己请求,任教育校提出能担任教育教育的定见,由我公司复审无疑义后,免试聘任。

(二)毕业生

视报名状况另行确认考试方法。

七、招聘程序

(一)原非编教师

1. 校园报名

(1)时刻:8月23日至24日

(2)地址:南康区各相关校园(中学和区幼儿园以校、小学和城镇公办幼儿园以中心小学为单位,下同)

(3)应提交的资料:

①非编教师留任请求表(见附件1)。

②身份证、教师资历证原件及复印件一份。

③毕业证原件及复印件一份。

校园按要求审阅、提出定见后,将审阅经过的人员资料统一报我公司(工作地址设在南康区教育科技体育局五楼大会议室)。

2.公司复审

(1)时刻:8月25日

(2)地址:南康区教育科技体育局五楼大会议室

(3)应提交的资料:

①非编教育人员留任请求表(见附件1)。

②身份证、教师资历证、毕业证复印件一份(须由校园审阅盖章,并经审阅人签字)。

3.体检

体检按《江西省申报确认教师资历人员体检方法》规则履行,体检时刻另行告诉。

4.聘任

复审、体检经过的原非编教师与我公司签定聘任合同。正式确认为我公司组织到南康区中小校园和幼儿园的非编教育人员,聘任期限为1学年,即2019年9月至2020年8月。

(二)毕业生

1.报名

(1)时刻:8月24日至26日

(2)地址:南康区教育科技体育局五楼大会议室

(3)应提交的资料:

①身份证、毕业证、教师资历证原件及复印件各一份。

②小学或幼儿园教师岗位的还需供给户籍簿原件及复印件各一份。

③毕业生应聘非编教师请求表(见附件2)。

④准考证存根及准考证(见附件3)。

2.考试

依据报名状况和南康区教师缺额状况另行拟定考试方案,考试方案将于8月28日左右在“南康教育微信大众号”告诉布告栏发布,请有关考生及时查阅。

3.体检

按岗位招录方案数,依据考生总成绩(分数相同者,学历高者优先,学历相同,在教育系统担任了见习生者优先,如再相同,年纪长者优先),从高分到低分等额确认体检目标。体检按《江西省申报确认教师资历人员体检方法》规则履行,体检时刻另行告诉。

4.聘任

体检合格的考生与本公司签定聘任合同,正式确认为我公司组织到南康区中小校园和幼儿园的非编教师,聘任期限为1年,即2019年9月至2020年8月。

八、岗位组织

已聘任非编教师由本公司依据南康区教育科技体育局供给的教育岗位,按岗位进行分配。因体检或主动抛弃而发生的缺额,从该岗位末聘人员中顺延递补。

九、根本待遇

【检查布告概况:https://jx.cjteacher.com/newsinfo/1531530.html】

十、违规处理

聘任人员有下列景象之一的,撤销其聘任资历,予以解聘。

1.假造、涂抹证件、证明等招摇撞骗行为,或以其他不正当手段获取应聘资历的;

2.在合同期内,不能坚持正常教育教育作业的;

3.违反本布告规则的其它景象的。

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