原标题：【爱众教育】2019合肥市直事业单位结构化面试训练真题猜测及解析：人际联系题
【模拟题】
小张是你单位的一位新搭档，刚刚入职。领导组织你在作业中多带带小张。可是一段时间后，你从其他搭档的口中得知小张并不喜爱你，对你颇有怨言。你预备怎么做?
【测评要素】人际联系处理的认识与技巧
【答题关键】
1.表态。处理好与新搭档的联系，使其更快的融入单位，把作业做好非常重要。现在小张不喜爱我，对我也有些不满，我要尽快找出本源，及时处理。
2.从本身查找问题，原因可能是我在带小张做作业时并没有考虑到新搭档的习惯性，组织的内容小张没有办法习惯，导致对我不满;可能是没有站在新搭档的态度，仅仅组织作业却不重视与小张的交流，导致带小张变成了指令小张，给小张一种欠好的形象;也可能是没有考虑周全，让小张在实践的作业中有收成感，取得才能的提高，使其对我不满。结合我与小张之前触摸的状况，确认清楚“病根”。
3.当面找到小张，先向他抱歉，关于之前自己的问题进行阐明。期望取得小张的体谅。并具体问询他的状况，了解他的实践作业水平以及现阶段最迫切需要提高的才能。
4.在之后的作业依照小张的诉求，更有针对性的带新人，共同进步。
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