原标题：【四大保offer】“四大求职offer保证方案”是个什么鬼？
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最近职业内关于职前实习和训练的争议许多。小编此前也有重视。现在大学生作业面对的中心的问题是大学毕业生数量逐年添加，随之作业压力加大。高等教育与职场所需技术之间的距离显着，因而各类大学生求职服务类渠道就密布地冒了出来。这些组织的服务项目内容从简历修正、训练课程、职业规划到供给实习甚至全职作业内推，价钱也从几十几百到不计其数不等。在急于求职的学生眼里，组织供给的职前训练便是性价比的个人挑选，要害增值的还看所谓内推企业资源的好坏。简略粗犷点的第三方组织会把这部分直接拿来独自叫卖，聪明宛转点的，就搭售上自家训练服务一块儿。
求职结果是一个最清楚明了的判别规范。当学生们发现付费后并未换来自己想要的offer，甚至所谓的内推连一个面试时机都捞不届时，诉苦和质疑声越来越大。曾有学员们质疑某求职组织存在虚伪宣扬，亲自给“四大”会计师事务所的两家发邮件求证“四大”官方是否与该求职组织有合作关系。
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“四大”会计师事务所中的德勤和毕马威也曾由于第三方组织收费求职的作业宣布过揭露声明：
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在企业官方及社会各界的要点重视下，近一段时间，市场上现已罕见看到有揭露售卖内推、保面试及保offer等相关产品的宣扬了。
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