原标题：国家公务员考试，抢手岗位大揭晓！
2020年国考行将来袭，信任许多小伙伴现已开端摩拳擦掌，这儿呢，小编也为我们剖析几个国考中抢手的职位，便利报考的小伙伴们挑选和了解。小编会从作业内容、岗位要求、薪资待遇、提升机制这几个方面来为我们解析一二。
一、税务系统
作业内容：
1.税收征管。包括税务挂号、账簿和凭据办理、发票办理、交税申报、税款征收、税务查看等。
2. 交税服务。在税务机关依据税收法令、行政法规的规则，在交税人依法施行交税职责的过程中，为交税人供给规范、全面、快捷、经济的各项服务。
岗位要求：
1.专业要求：首要会集在工商办理类、财务类、经济类、法令类、计算机类、以及我国言语文学类等。
2.底层作业年限要求：80%岗位无作业年限要求;50%以上的岗位要求应届生。
薪资待遇：
薪资系统：基本薪酬 + 日子补助 + 作业补助 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
提升机制：
新入职职工一致安排到办税服务大厅，作业两三年后进入办理所或许科室。提升和评优依托数字人事办理，一般状况五年会有提升。
二、铁路公安
作业内容：
1. 火车站派出所民警担任火车站站内治安次序办理
2. 线路段民警首要担任保护线路治安，巡线，处理铁路沿线发作的作业。
3. 乘警是铁路公安机关派出的在旅客列车上担任乘务作业的具有装备性质的治安行政和刑事执法人员。
薪资待遇：
薪资系统：职务薪酬 + 等级薪酬 + 日子补助 + 作业补助 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。详细规范参照各个省份的当地公务员。
提升机制：
铁路公安归于国家公务员编制，按照国家公务员人民警察的警衔晋级规则，一般来讲，能够参阅如下晋级规范。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每提升一级为三年;一级警司至一级警督，每提升一级为四年。
三、交际部
作业内容：
代表国家行使日常交际权力，和谐国际关系，处理国际事务的一个部分。
比方担任国家重要外事活动、交际文件和文书翻译作业、发布重要交际活动信息，安排公共交际活动。
薪资待遇：
本科生，进部行政等级是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。
薪资系统：基本薪酬 + 年末双薪 + 节假日补助 + 出国补助 + 五险一金。
住宅福利：未婚的职工可供给宿舍，成婚的有福利房，家属区一般在京城富贵区域。
提升机制：
交际部公务员的作业提升途径依据所属司局的作业性质而定，以区域事务司为例，交际衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：交际职务、领事职务。
大使本人在国内的等级最高者是副部、司、副司级(同样是大使，等级也或许相差很大);公使及公使衔参赞一般是司、副司级;参赞是副司、正处级;一、二等秘书为处、副处级;三等秘书、随员为正、副科级。
四、银保监会
作业内容：
按照法令法规一致监督办理银行业和保险业，保护银行业和保险业合法、稳健运转，防备和化解金融风险，保护金融顾客合法权益，保护金融安稳。
薪资待遇：
银保监会是国务院直属的参照公务员法办理的事业单位，全体薪酬水平是高于公务员，处于社会薪酬的中上等，享用较高的福利待遇。
薪资系统：基本薪酬 + 五险一金 + 各项补助 + 节日福利。
提升机制：
在提升上，纵向提升相对愈加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。此外，银保监系统提升途径晓畅。既可参与遴选也可在内部正常提升，或按照规则享用同等级待遇。
五、证监会
作业内容：
1、树立一致的证券期货监管系统，按规则对证券期货监管安排施行笔直办理。
2、加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货运营安排、证券出资基金办理公司、证券期货出资咨询安排和从事证券期货中介事务的其他安排的监管，进步信息发表质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防备和化解作业。
4、担任安排拟定有关证券市场的法令、法规草案，研讨拟定有关证券市场的方针、方针和规章;拟定证券市场开展规划和年度计划;辅导、和谐、监督和查看各区域、各有关部分与证券市场有关的事项;对期货市场试点作业进行辅导、规划和协
调。
5、一致监管证券业。
薪资待遇：
薪资系统：基本薪酬 + 各项补助 + 五险一金 + 奖金。
提升机制：
开展的空间并非必定的，地域不同职位不同状况就会有所不同。全体来说，省级安排开展空间较市级更大一些，但市级安排归于底层，更训练人。
六、海关
作业内容：
1、进出境监管：对进出境运输工具、货品、行李物品、邮寄物品和其他物品进行监管。
2、征收关税和其他税。
3、查缉私运。
4、编制海关计算。薪资待遇：
薪资系统：基本薪酬 + 五险一金 + 各项补助 + 年终奖。
提升机制：
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，准则化，不因领导层变化而变。提了主任科员今后有职位能够提升领导岗位，退休前最次会到达副调研员等级。
七、海事局
作业内容：
1、保证水上交通安全
2、保护水域环境清洁
3、保护船员全体权益
4、保护国家海上主权和人民利益
薪资待遇：
薪资系统：基本薪酬 + 职务薪酬 + 等级薪酬 + 五险一金。
福利待遇：包括公车变革补助(现在五险一金准则正在并入，所以医药费用采纳实报实销方式)。
提升机制：海事局是一个年青的安排，现任领导大多也比较年青，充满着开展的时机。详细的提升要求，能够参阅如下规则：
1.在工龄和阅历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上底层作业阅历，一般应当具有鄙人一级两个以上职位任职的阅历。
2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位作业两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当鄙人级正职岗位作业三年以上。
3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其间地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
4.在训练方面，要求应当通过党校、行政院校或许安排(人事)部分认可的其他训练安排五年内累计三个月以上的训练，确因特殊状况在提任前未到达训练要求的，应当在提任后一年内完结训练。提任党的领导职务的，应当契合《我国共产党规章》规则的党龄要求。
八、国家计算局查询总队
作业内容：
中华人民共和国国家计算局是国务院直属的安排。其首要职责是：
1. 承当安排领导和和谐全国计算作业，保证计算数据实在、精确、及时的职责。
2. 树立健全国民经济核算系统，拟定国民经济核算准则，安排施行全国及省、自治区、直辖市国民经济核算准则和全国投入产出查询，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编供给国民经济核算材料，监督办理各区域国民经济核算作业。
3. 同有关部分拟定严重国情国力普查计划、计划，安排施行全国人口、经济、农业等严重国情国力普查，汇总、收拾和供给有关国情国力方面的计算数据。
薪资待遇：
薪资系统：基本薪酬(包括职务薪酬、等级薪酬，发放规范全国一致)+ 津补助(日子补助、作业津补助等，按照当地规范发放)+ 其他补助(餐补、通讯补助、车补等)+ 五险一金等。
住宅福利：部分市、县级查询队依据实际状况，或许会为满意条件的作业人员供给周转房或宿舍待遇。
提升机制：
按照规则，一般来讲，国家计算局查询总队能够参阅如下晋级规范：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，然后是副处级、处级等。
注明：信息收拾来历网络，详细要以单位实际状况为准。
职责编辑：
