原标题：三明一事业单位招聘：编内！免书面考试！往应届可报！
为进一步加强安全出产宣扬教育作业，促进市安全出产应急救援中心(市安全出产宣扬教育中心)各项事业开展，依据《中共三明市委安排部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市2019年人才引入和招聘紧缺急需专业目录的告诉》（明人社〔2018〕326号）、《中共三明市委机构编制委员会办公室关于市应急局及其所属事业单位2019年弥补作业人员用编计划的批复》（明委编办〔2019〕116号）、《三明市人力资源和社保障局关于核准2019市直事业单位揭露招聘作业人员计划的告诉》（明人社[2019]186号）和《三明市事业单位揭露招聘作业人员暂行方法》（明人发〔2012〕33号）等文件精力，三明市安全出产应急救援中心（三明市安全出产宣扬教育中心）拟面向社会揭露招聘紧缺急需专业作业人员1名。现将有关招聘事项布告如下：
一、 招聘根本条件和要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.恪守中华人民共和国宪法、法令、法规；
3.恪守纪律、品行端正，具有杰出的职业道德；
4.具有岗位所需的学历、学位、专业以及其他资历条件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.年纪为18周岁以上，30周岁以下（即1988年9月10日至2001年9月10日期间出世）；
2019年全日制一般高校应届毕业生学历、学位证书获得的时刻可延至2019年9月30日；未获得学历、学位证书或不契合相关资历条件者，撤销报考资历。
（二）不得报考或撤销聘任资历的景象
1.曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员；
2.受党纪政纪处分期间或许未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在承受有关部门查询没有作出定论的人员;
3.在各级公务员或事业单位应考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记载期限未满的人员；
4.聘任后即构成应逃避联系的人员；
5.被列为失期被履行人且没有履行义务的人员；
6.一般高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法令、政策规则不得聘任为事业单位作业人员的其他人员；
7.机关事业单位在编在岗人员。
二、招聘岗位、专业及目标
三、招聘方法与程序
本次揭露招聘坚持德才兼备、择优聘任的用人规范，遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，依照布告、报名、面试、体检、查核、公示、聘任等根本程序进行。
（一）布告
招聘的岗位、人数、招聘资历条件、招聘方法及程序等相关信息的布告在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）、三明市人事考试网［三明市民生渠道公共服务网（http:// ）→“事业单位招聘考试”→三明市直］、三明市应急管理局网站（http:// smsajj.sm.gov.cn）向社会一致发布。
（二）报名
1.报名时刻：2019年9月10日8:00起至2019年9月18日18:00止。
2.报名方法：
（1）网络报名：请投递报名表及身份证、毕业证书、学位证书，没有发放毕业证书、学位证书的2019年应届毕业生供给作业推荐表等扫描件至287832179@qq.com，报名时刻以发送邮件时刻为准。
（2）现场报名：请在正常上班时刻带着报名登记表及身份证、毕业证书、学位证书或作业推荐表等原件和复印件至三明市应急管理局办公室（梅列区红岩新村24幢五楼525室）。
3.联系人：郭慧中，联系电话：0598—8239291、13799156367。
4.通讯地址：三明市梅列区红岩新村24幢五楼525室，邮编365000。
（三）资历初审
依据岗位招聘条件，由市应急管理局对报考者进行资历初审。本次考试运用《福建省机关事业单位应考专业辅导目录（2019年）》（以下简称《专业辅导目录》）进行专业条件的设置和审阅，报考者能够经过三明市人事考试网查询。报考人员应对自己所提交的信息和资料真实性担任，但凡填写信息失真或供给虚伪资料的，一经查实，即撤销考试资历或聘任资历。资历检查作业贯穿招聘作业全过程，在任何阶段发现报名者有不契合岗位要求景象的，均撤销其招聘资历。
契合条件的报考人数与招聘人数份额缺乏3:1的，经市人力资源和社会保障局赞同后方可开考。
（四）考试
本次招聘考试采纳面试的方法进行，面试时刻与详细计划另行告诉。面试的程序和要求依照明人发〔2012〕33号文件规则履行。面试成果即为总成果，面试成果合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数呈现1:1份额的，面试成果有必要到达70分以上。考生面试成果有必要到达合格线方可进入体检和调查。
若报考人数超越10人，添加书面考试环节。依照书面考试成果从高分到低分顺次确认3名面试人选，面试人选最终一名书面考试成果呈现并排的，取一切并排的报考者为面试人选。报考者的总成果按书面考试成果40%和面试成果60％的份额核算，书面考试成果、面试成果、考试总成果均选用四舍五入方法取小数点后2位。若2个以上报考者的总成果相一起，报考者名次按书面考试成果摆放；若书面考试、面试的成果都相同，则报经市人力资源和社会保障局赞同后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成果摆放。
书面考试内容以《归纳基础知识》为主，面试内容以新闻传播学类有关专业知识为主。
（五）体检与调查
体检人选按招聘人数与体检人数1:1的份额，在面试成果合格的人员中按总成果从高到低的次序顺次确认，由市应急管理局安排入闱人选进行体检。体检规范和项目参照公务员选用体检规范和要求履行，体检费用由体检者自己自理。体检缺席者，撤销聘任资历。
在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位赞同其报考、赞同辞去职务或已免除聘任（劳作）合同的有用资料，不然撤销体检资历。
由市应急管理局担任对面试、体检均合格的考生进行调查。对考生的调查，采纳查阅档案、说话等方法进行，首要调查应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、才能本质、作业态度、在校学习体现以及是否需求逃避等方面的状况，并对应聘资历进行复查。
如遇体检、调查不合格的，依照面试上合格线的成果从高到低顺次递补。
（六）公示
体检、调查合格确实认为拟聘任人选，在三明市人力资源和社会保障局网站、三明市人事考试网［三明市民生渠道公共服务网（http:// ）→“事业单位招聘考试”→三明市直］进行为期7天的公示。
（七）聘任
对经面试、体检、调查均合格，且公示期满无异议的应聘人员，处理聘任手续。
其他未尽事宜，依照明人发〔2012〕33号文件规则履行。
三明市应急管理局
2019年9月10日
来历：三明市应急管理局
修改：尹俊佳
责任修改：
