原标题：“马云上了教师大巴，一车教师均匀身价都超越亿万！”
据国家核算局最新数据，上年全国公办教师均匀薪酬为9.23万元。
不知道核算数据是怎样来的？按说不会呈现显着的灌水。但上年教育部发布的数据是教师均匀薪酬为8.2万元，而核算局发布的是公办教师均匀薪酬为9.23万元，相差的1万多元不知道是不是含在职不在编的教师？临聘教师薪酬水平的确很低，顶多是在编人员的一半。私立校园的教师薪酬水平遍及高于公办，或许教育部核算的是整体教师，而核算局只核算了公办教师。
可是，这个数据假如指的是悉数收入，以咱们安徽来看，相对兴旺的市县或许可以到达，若是指上卡薪酬，那就相去甚远了。
我是中级十级岗位，薪级26级，我的应发薪酬总额是：岗位薪酬2007+薪级薪酬1785+绩效薪酬(根底绩效1170+奖励性绩效718)+教龄补助10=5890元。以这个月应发薪酬算，我一年的毛薪酬总额为70000左右，与全国均匀值仍相差20000多元每年。
在扣除了三险两金(住宅公积金和工作年金)个人承当部分之后，按每月正常拿回等额奖励性绩效来算，我的上卡薪酬约为4200元/月。公积金每月1000余元打入个人账户，医保100余元，误餐费330，提租补助400余元，年终当地一次性查核奖金2万余元，悉数收入加在一起，的确能到达核算数据了。
可是，均匀薪酬这个词内在太丰厚，它将实践存在的各种距离都包裹起来了，让人只看到值得羡慕的当地，却看不到分配不平衡的问题。以本地为例，我在县里，与同年同职称的市里同学比较，每年收入相差至少2-3万元！与本校高级教师相差10000余元，但我又比年青的初级教师多了10000余元。
均匀起来的确挺美观的，但实践距离就大了。有人开过一个打趣，说马云上了一辆教师大巴，这车上的教师跟他把财富按均匀值核算，岂不全成了亿万富翁？但实践上，这能均匀得了吗？
经济兴旺区域、一线城市、滨海城市、要点校园等教师收入都倍数于欠兴旺区域、几线城市、内陆城市、一般校园。所以说，均匀薪酬只能反映国家在教师薪酬保证上的整体投入。1600多万在职教师，年均9.23万，的确是一项巨大的开支！可是内部的分配严峻不平衡。
对美好生活的神往与不平衡不充分的开展之间的对立已经是当时社会主要对立。解决问题的金钥匙只要一把，那就是开展。
个人觉得，这种均匀的核算数据其实不宜对外发布，为什么呢？一来，人们会形成教师薪酬遍及很高的真相，而掩盖了分配距离悬殊的实践；二来，低于教师均匀薪酬水平的人会对教师发生不满，一些人乃至因此而敌视教师。
你被均匀了吗？拖后腿了吗？欢迎留言。（部分图片来自网络，侵联删）
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