原标题：教师招聘！2019年杞县揭露招聘389名教师
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依照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位揭露招聘作业规程》（豫人社[2015]55号）的程序和要求，经县政府研讨赞同，杞县本次共招聘教师389人，招聘简章如下：
一、报考单位和名额
（一）招聘单位：杞县教育体育局所属高中、小学。
（二）招聘名额：高中教师109名，小学教师280名
二、应考规模、目标
（1） 高中教师需具有全日制一般本科及以上学历，一起具有相对应的高中及以上教师资历证；
（2） 小学教师需具有全日制一般专科及以上学历，一起具有小学及以上教师资历证。
三、报考资历、条件
（一）报考人员需具有下列条件：
1、报考高中教师、小学教师具有河南省户籍；
2、恪守宪法和法令，具有杰出品德；
3、年纪35周岁以下（1984年1月1日今后出世）；
4、具有招聘岗位要求的专业和学历；
5、习惯岗位要求的身体条件。
（二）有下列景象之一的人员不得报考：
1、曾因违法受过刑事处分的；
2、受党纪、政纪处分期未满的；
3、因违法、违纪、违规正在承受查询的；
4、在各级应考中被承认有做弊等严峻违反纪律行为的；
5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师；
6、有法令规则不得聘任的其它景象。
四、招聘程序、方法和要求
招聘作业依照发布布告、报名与资历查看、书面考试、面试、体检、调查、公示、试用、处理聘任手续等程序进行。
(一)发布招聘布告
在杞县公民政府网“告诉布告”栏和河南省人力资源服务渠道大众号等媒体发布布告。
(二)报名方法
考生报名前请仔细阅览招聘布告计划,本次揭露招聘作业的报名和资历初审都以网络方法进行,报名人员只能挑选一个岗位(专业)报名，报名与参与考试时运用的身份证有必要共同。
报名方法分为电脑端报名和手机端报名。
报名时刻：2019年9月18日8:00至2019年9月22日17:00。
1、 电脑端网上报名
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410221.zgacc.com/，进入报名体系主页面;
(2)考生初度登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完结注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、暗码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后挑选需求报名的应考项目，即可进入报名资料填写页面;
(5)点击考生中心页面左边导航【上传资料】，可进入考生相片及证件资料上传页面;
(6)点击左边导航【在线交纳考务费】进入考务费付出页面，微信扫码即可付出;报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来取得协助;
2.手机端报名流程：
(1)考生扫描二维码或查找大众号称号【河南省人力资源服务渠道】重视大众号;
(2)点击大众号底部【考生报名】菜单进入报名区域页面;
(3)挑选【开封市杞县】进入报名项目页面，挑选相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初度登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生运用注册时填写的手机号(身份证号)及输入暗码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开端填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生相片及证件资料等信息;也能够查询报名查看成果、下载打印准考证、查询成果、在线缴费等;关于报名问题，可点击大众号菜单【服务中心】->【报名咨询】经过在线客服渠道进行咨询。
补白：考生电子相片为近期免冠正面标准证件相片（白底/蓝底/红底），相片格局为JPG/JEPG格局，巨细2M以下，有必要反映自己特征，不然无法经过审阅)。
(三)资历查看
资历查看时刻：2019年9月18日9:00至2019年9月23日12:00。
依照招聘所需资历条件，由招聘单位对报名者进行资历初审。报考者可登录报名网站查看是否经过资历审阅，重视河南省人力资源服务渠道微信大众号（并按体系要求操作后）的考生可主动接收到审阅成果告诉。经过资历审阅的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子相片不符合要求的，报考者应在报名有用时刻内及时弥补或替换，并依照要求再次提交查看。报名时刻截止后，不再答应提交报名资料。
本次招聘，资历查看贯穿于考试聘任的全进程。报考人员提交的信息和供给的有关资料有必要真实有用。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时撤销其考试或聘任资历，所形成的全部丢失由应聘人员自己承当。
（四）网上缴费
资历查看经往后登陆报名网站交纳考务费,考务费每人30 元。未如期缴费的视为主动抛弃,缴费时刻截止到2019年9月24日12: 00。
体系将于报名日期截止后一致生成《报名挂号表》，考生须自行用A4纸打印《报名挂号表》一份，以备面试资历查看时运用。
（五）网上打印准考证
经过资历查看及缴费成功的报考人员，于2019年9月29日9:00至2019年9月30日——17:00期间登录原报名体系，依照体系提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，书面考试、面试、体检时，须持自己准考证和身份证方能参与。
考生有必要在规则的时刻内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错失时刻，体系封闭相关功用形成的成果由考生自傲。
（六）注意事项
1、各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考份额原则上应达到1：3，依据招聘单位岗位的需求，报名人数达不到开考份额的，经杞县揭露招聘教师领导小组办公室研讨赞同后，依据报考条件和岗位要求及考生自己志愿，采纳洽谈的方法予以调剂。调剂后仍达不到3:1的，需相应核减招聘岗位；核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。
2、本次招聘，资历查看作业贯穿于考试聘任的全进程。报考人员报名时供给的信息和有关资料有必要真实有用，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资历条件不符以及供给虚伪资料的，即撤销其考试、聘任资历，并作不良记载挂号，三年内禁绝在杞县报名参与一切事业单位揭露招聘考试。
五、考试
考试分为书面考试和面试。
（一）书面考试
书面考试采纳一致出题、一致安排、闭卷考试的方法进行。
1、书面考试内容为教育理论基础常识。
教育理论基础常识（100分）包含：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具有的相关常识。
本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导培训班。
2、书面考试时刻、书面考试地址详见准考证。
书面考试成果和进入面试人员名单在报名网站和杞县公民政府大众信息网发布。
（二）面试资历承认
依据书面考试成果，按拟招聘岗位1:2的份额从高分到低分承认进入面试人选。书面考试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
应试者依据面试资历承认的要求，持户口本、有用身份证、毕业证、教师资历证、书面考试准考证、报名挂号表、相关资历证件等原件和复印件2份参与面试资历承认；在编人员报考的，须一起供给所在单位及主管部门赞同报考的证明。应试者经过面试资历承认后，现场收取《面试告诉书》，并依照《面试告诉书》中规则的时刻、地址进行调集，参与面试。逾期不参与面试资历承认的，视为主动抛弃面试资历。面试承认时同一招聘岗位因考生自己主动抛弃或被撤销面试资历而形成达不到面试份额的，从该岗位书面考试成果由高分到低分的次序顺次递补。
（三）面试
1、考生面试采纳模仿讲堂的方法进行，满分100分。
2、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成果经过二次均匀法对现场成果加权均匀后核算得出。
3、实践参与面试的应试者人数达不到规则的面试份额的，经事业单位揭露招聘作业领导小组办公室研讨赞同后，可按计划进行面试。假如单个岗位只要一名考生进入面试，或许拟聘岗位数与参与面试人数持平时，应试者面试成果须到达本面试考官组面试一切人员的均匀分；单个急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研讨并提出定见，报杞县揭露招聘教师领导小组办公室研讨赞同后，可进入下一个环节。
面试作业由杞县事业单位揭露招聘领导小组一致安排施行。
面试计划另行拟定。
（四）考试总成果的核算
考试总成果核算方法：考试总成果＝书面考试成果＋面试成果
（五）总成果呈现并排的，以面试成果高的优先进入下一环节。
六、体检和查核
依据考试总成果，按拟招聘人数1:1的份额从高分到低分承认参与体检和查核的人员。进入体检和查核人员名单在杞县公民政府网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位发布。
体检首要查看被检人员的身体健康状况能否习惯招聘岗位需求，体检项目和标准依照《河南省教师资历请求人员体格查看标准》。
体检不合格的， 因体检形成的岗位空缺，依据岗位需求，用人单位请求，经县招聘领导小组赞同后，可从报考同一岗位并参与面试的人员中，按考试总成果从高分到低分的次序顺次递补。体检合格的人员依照县招聘领导小组的要求由县人社局一致安排查核。查核内容首要是思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩和参与社会实践活动等状况，并对查核目标资历条件进行复查，查核不合格的， 不再进行递补。
考生参与考试、体检均须一起带着自己准考证和有用身份证。短少证件的考生不得参与考试和体检。
体检作业由杞县事业单位揭露招聘领导小组一致安排施行。
七、处理聘任手续
依据考试总成果和查核成果，择优承认拟聘任人员，并进行公示，公示期为7天。
（一）报考事业单位经公示无异议的，依照规则程序处理聘任手续，依据体检和查核成果，由杞县教体局安排考生按考试总成果从高分到低分顺次自主挑选单位，承认各岗位拟聘任人员，在杞县政府网进行公示，依照规则程序处理聘任手续。小学、高中分别由城镇中心校和高中按岗分配；
（二）受聘人员在接到聘任告诉后，有必要在规则的时刻内处理有关手续，到用人单位签到。对自己无正当理由逾期不签到者，撤销其聘任资历，聘任人员最低服务期限为三年，三年内不得调集。
八、记入诚信档案的状况
1.报名及资历查看时供给虚伪信息的;
2.考试进程中有做弊行为的;
3.违反考试纪律要求的;
4.调查合格后无故自愿抛弃的。
九、纪律与逃避
面向社会揭露考试招聘作业人员，政策性强，触及面广，社会影响大，杞县教师揭露招聘作业由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，标准程序，做好报名资历查看、考试、体检、聘任等各环节的作业。要坚持公示制，实施阳光操作。要依据《事业单位揭露招聘人员暂行规则》的要求，实施逃避准则。要严厉作业纪律，严厉考风考纪，无论是作业人员仍是报考人员，在考试招聘进程中呈现违规行为，都要追究责任，严厉处理。
联系电话：0371－22278819 监督电话：0371－28992722
杞县事业单位揭露招聘领导小组
2019年9月 10 日
来历：开封市公民政府
审阅：杜趁义，李蕙君
修改：韩开媛
责任修改：
