原标题：考了执业药师实在薪资有多少钱？
参与《我国药店》本次查询的药店人中76.17%是执业药师，23.83%不是执业药师。其间，参与查询的非执业药师中，90.91%表明有报考执业药师的计划，9.09%没有报考计划，按提及率从高到低摆放，不报考的原因一是没有报考资历，二是嫌执业药师薪酬低，三是对自己没决心。
依据2019年最新的城市区分规范，咱们把城市分红一线城市、二线兴旺城市、二线中等兴旺城市、二线开展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次查询的药店人中30.68%来自二线城市，21.12%来自五线及五线以下城市，20.76%来自于三线城市，19.49%来自于四线城市，7.94%来自一线城市。
单从媒体报道来看，执业药师在药店的薪水水涨船高，那么作为药店一线的从业人员，他们是怎样看待执业药师薪资水平的？从查询结果来看，药店人中79.96%以为执业药师薪资偏低，15.52%以为执业药师薪资水平合理，4.51%以为执业药师薪资偏高。全体来看，我们对执业药师的薪资水平是不满意的。
执业药师越来越抢手，久远来看，各连锁药店有必要树立内部培育机制，那么关于职工考执业药师，各连锁药店采取了哪些鼓舞办法？
查询结果显现，32.67%的药店没有任何鼓舞办法，考不考执业药师是职工的个人行为；职工拿到执业药师证后，38.45%的药店会给予加薪，加薪起伏在200-3000元之间，如果是双证药师，薪酬增长起伏还会更高；34.12%的药店每年举行动员会，鼓舞职工参与执考；28.7%的公司安排职工参与执考考前训练；26.35%的公司优先选拔有执业药师证的职工；23.65%的公司对拿到执业药师证的职工一次性给予现金奖赏，奖赏金额在500至10000元之间；22.92%的公司为参与执考的职工供给必定的带薪假；22.38%的公司报销参与执考所需求的训练、考试费用；21.66%公司高层、中层管理者带头参与执考；12.64%的公司为职工购买执考相关训练课程；8.12%的公司为参与执考的职工供给考试期间的交通食宿费用。此外，还有的公司会安排当年参与执考的职工闭关学习，有的公司与参与执考的职工签定对赌协议。
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