原标题：手把手教你写出一封完美的引荐信
想必咱们都知道，引荐信是请求过程中非常重要的一部分，假如引荐信很强，一般状况下能为布景一般的同学挣得一个面试的时机，也多一次向校园引荐自己的时机。
那么问题来了，一封完美的引荐信，是怎样构成的？
引荐信要找谁写？
- 你校园的权威人士会写一篇“尽头溢美之词”表达吹捧乃至敬佩于你的信件给你未来的高校教师吗？
引荐信要怎样写？
- 怎样的引荐信才干向招生官展现更全面的自己？
引荐信的结构要怎样分？
- 是否要复原在校期间的学习环境和状况?
- 是否要展现出个人最强项的学术范畴和学术成果?
- 是否要表现出你在校园活动中的团队精神、领导才干、统筹才能？
下面就以上三个方面，小编逐个给出详细的攻略。
谈到留学请求引荐信，不少同学都会一挥而就的表明：不便是让授课教师和辅导员写一封引荐信，然后让招生官提高对我的知道和必定吗？
或许听起来这件工作并不难，可是，在招生官眼中，引荐信是仅有从第三者的视点来对请求者做出谈论的重要资料。
在咱们往期的成功事例中，由于一封引荐信得到招生官喜爱，助攻学生收成名校乃至是藤校offer的并不罕见。
因而，引荐信是肯定不能草草敷衍的，不然便是请求者自动抛弃了请求时机。
那么，怎样样才算是一份有含金量的引荐信呢？
引荐信一般包括三封，一封是School Report，是你的校园给你出具的官方引荐，可以找校长、辅导员等人来完结。别的两封叫做Teacher evaluation，是任课教师对你的点评和引荐。而美国大学招生评判一封引荐信是否具有含金量，一般参阅以下三个规范，三个规范的重要性顺次递加：
- 引荐人的威望
- 引荐人与你的联系
- 引荐信的内容
同学们应该理解，假如靠他人的联系找到一个名人或许教授，可是此人与你无关，那么其实这份引荐信在招生官眼中也是没有价值百科的。
因而，同学们应该将引荐信的要点放在内容上。一起，别忘了提早让教师帮助写引荐信，这样教师会有更多的时刻来考虑引荐信的内容，有利于同学们的请求。
① 所述内容均为现实
引荐信，首要便是看它在多大程度上证明，并支撑你在请求表格中所叙说的工作和你的角色定位。有些校园的招生委员会用“契合”这一术语来描绘你所讲的有关自己的状况和引荐人所讲的有关你的状况是否共同。
比方说，你表明“自己常常组织班级评论” 那招生官员就会经过引荐人的引荐信来证明你所讲的状况是否事实，究竟，歪果仁总是把诚信看的非常重要。
②展现自己具有多方面的才能
从通用请求表格（Common Application）中的教师引荐表咱们不难看出，校园要求教师从多方面临请求者进行点评：创造力、立异性、驱动性、独立性、自动性、智力、学习成果、 书面表达才能、在班级评论中发挥的效果、自律、发展潜力.......然后再把这些点评扩展开来。
一封好的引荐信应该要能从各个方面表现你的才能，比方学习的动力，解决问题的才能等，而这些也是从成果上看不出来的潜能。
③充分使用引荐信供给更多有关你的信息（弥补essay）
引荐信是供给更多关于你的信息的绝好东西，究竟在<a href="http:///new.php?id=2003">Essay写作</a>中所能叙说的内容是有限的，所以，经过与引荐人的相互协作，用引荐信详细叙说你自己在请求资料中未及说到的“闪光点”显得尤为重要。
④旁边面展现你的成果
有些招生官员不大喜爱请求者过火暴露自己的矛头。假如你的叙说代表的仅仅你个人片面的观点，而不是以比如为支撑的客观现实，那就更会引起招生官员的恶感。
假如是由引荐者而不是你自己来说，那你就更简单被咱们所承受，并且也更可信。引荐人正面的点评能让招生官员意识到，你给他人留下了好形象。此外，还能让他们信任，你对自己的描绘是实在的。
⑤使用引荐信解说一些特殊状况（假如有的话）
引荐信相同也是叙说反常事情或特殊状况的好时机。为什么你的某门选修课成果只得了B-？你的教师可以替你解说：那是由于这么课的教师过于严峻，上他的课均匀得分只要C。
⑥展现地点的校园和班级信息
招生官会期望从你的引荐信中了解你的校园以及你地点的班级。因而引荐信中要包括相关布景环境的信息，以便于招生官更好了解你与同一个环境下的其他人比较所具有的优势和下风。
⑦注重质量，别忘了引荐人的威望
小编曾经在威廉玛丽学院的微博上看到这样一段话：你成为咱们的重生不是由于你提交的引荐信的数量，而是这些引荐信的质量。
假如你最终挑选的引荐人为你写了一份极端一般的引荐信，那招生官员就会置疑你的鉴别力，乃至还会以为，你实在是找不到为你说好话的人了。
因而，在引荐者满意“了解你”这个条件下，挑最厉害的人帮你写。
引荐信一般结构组织
榜首段：我是谁，我跟请求人的联系（知道时刻、触摸频率），我对TA的观点总结，TA跟同龄人比较有多优异，优异在哪。
第二三四段：别离写三个长处。段首点明这个长处是什么，供给详细的比如详细印证这个长处，结束总结，首尾呼应。
第五段：给请求的一个建设性总结，写出TA怎样应对和反应。
最终一段：强烈引荐，提及你的工作方针，支撑你的决议，表达对你的决心。
引荐信怎样详细举比如
在引荐信写作时，主张一切的比如要详细详细再详细。关于怎样举比如，可选用STAR准则。
Situation：面试官期望知道一个你最近处理过的应战或工作上的一个比如——给出故事的上下文。
Task：在这个比如中，你需求到达的方针是什么？面试官需求知道这个方针，用来看你接下来会用什么办法，做出什么尽力来到达这个方针。
Action：你是怎样一步一步到达这个方针的？你的每一步举动都是面试官衡量你才能的一个时机：你作出这些举动的原因，你有没有别的的挑选，你干事是否有组织有逻辑，等等。
Result：你的这些举动导致了什么成果？最终方针达成了么？你从中又学到了什么？
缺了以上任何一个元素，你的故事都会变得残缺不全，含糊抽象，听故事的人会发生一大堆问题，而不能很好的评判你的才能。
但要留意，不要Situation + Tasks写太多，介绍布景占了阶段一大半，要留意最大的篇幅应该留给Actions，最终也不要忘掉点出Results。
引荐信中怎样挑选长处
许多同学常常会在引荐信中，列出自己一切的长处，然后挑选三个感觉最契合本专业的，但其实这样的长处，与其他请求者很简单重合，并不能真实杰出你的长处。
正确的做法是：列出一切最拿得出手的资料，然后挑选三个重合度不高的，使用资料总结出你的三个长处。
所以，看完整篇文章，引荐信你知道该怎样写了吗？
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