原标题：什么是特岗教师、编制、薪酬待遇怎么？
有些考生差异不出特岗教师和教师公招，下面中公小编为我们解说这两者的差异。
什么是特岗教师?
特岗教师也称特岗方案，全称为“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”。是国家为支撑乡村教育开展，处理乡村中小校园师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍整体素质，面向社会揭露招聘教师到乡村初中、小学任教。
教师公招又称教师入编考试、教师选用考试、教招等;是由县或许区及以上教育局安排的教师竞争上岗考试，实施“凡进必考”;而特岗教师招聘考试，由各省教育厅履行教育部的有关方针进行。
特岗教师是否编制?
一般特岗教师在选用后，实施合同办理，无试用期，需签定3年聘任协议，暂不入编。3年聘期期满后，查核合格，保证履行岗位，保证有编有岗。
薪酬待遇怎么?
聘期期间履行国家统一的薪酬制度和规范，包含绩效薪酬。其它津补助由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平缓中心补助水平归纳确认。也便是会所，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
为其购买社会保险和享用当地规则的待遇，供给周转宿舍和其它生活条件。聘期满3年后，其薪酬发放归入当地财务统发规模，保证其享用当地教师同等待遇。
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