原标题：2020年后，变革悉数完成后的事业单位将有这7点改动，有关薪酬
依据查询，我国现在合计有126万个事业单位，正式员工达3000多万，其间，教育、卫生、农技占到总人数的3/4，而教育系统的员工就要占到一半，这么巨大的员工队伍，其作业生活在3年内将会发作天翻地覆的改动，主要有7方面：
1、编制改动！这是最为严重的一项变革，即固定用人向合同用人改动！
3、医务人员涨薪酬！公立医院薪酬制度变革试点现已发动，答应医疗卫生机构打破现行事业单位薪酬调控水平，答应医疗服务收入扣除本钱并按规则提取各项基金后主要用于人员奖赏，树立动态调整机制，稳步进步医务人员薪酬水平，调集医务人员积极性。
4、教师薪酬要与公务员薪酬相等！其实这一点国家早就有规则，教师薪酬不得低于当地公务员薪酬平均水平，可是一向没有真实执行，尤其是村庄教师的待遇问题。
5、改动办理模式！曾经事业单位是进行身份办理，现在将改动为岗位办理，这样就愈加促进了公平性。
7、事业单位员工可兼职、挂职！
2018年3月10日，人社部印发《关于支撑和鼓舞事业单位专业技术人员立异创业的辅导定见》，清晰了四种景象和详细政策措施：
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