原标题：寒门出世的公务员升官往往比较慢，莫非公务员也需求“拼爹”？
公务员考试是一项十分公正公正的考试，前不久公务员考试做弊乃至现已入刑。而公务员杰出的福利待遇，更是让无数人神往，因而每年都有数十万人报考公务员。
但是，公务员也并不是考上就算完了的，进入系统后，提高天然也是必不可少的路途。从前媒体做过查询，50名刚入职的公务员，在10年往后，出世寒门的公务员提高速度显着更慢，莫非公务员也是一个“拼爹”的作业？
一、竞赛认识不同
在许多出世寒门的学子眼中，公务员便是一份安稳，有保证的作业，所以作业傍边也以“稳”为主，小心谨慎，力求不犯任何差错，而选拔升职往往都是随缘，一般不自动去争夺，有着做一天和尚撞一天钟的心态。因而，相较于那些自动竞赛的搭档，这些寒门子弟往往处于晦气位置，取得选拔的时机也就更少。
二、作业气魄不同
正如同上面说的“求稳”相同，这份心态不但影响他们的竞赛认识，还会直接影响到他们的作业方法以及作业气魄。遇到作业时他们大多安分守己，墨守成规的去做，不太懂得“变通”，也没有什么立异精力。而现在的公务员系统越来越鼓舞立异精力，缺少开拓精力，注定难以取得选拔
三、交际方法不同
在一般企业作业，或许只需求仔细本分干好自己本分的事就行了，但是在系统内就不是这么一回事了。许多寒门出世的公务员，觉得自己这份作业来之不易，因而小心谨慎，回绝交际，更是惧怕与“不廉洁”等词语扯上联系，但是这在公务员系统内是大忌，或许被上级领导以为“不会来事儿”，长时间下去，人脉联系天然变得很差。在缺少人脉联系的情况下，想要取得选拔，难度可想而知。
其实，说到底寒门子弟难以提高仍是因为本身心态存在问题，许多人自己把路越走越窄了，尽管起跑线比较低，但是在这样一个相对公正的大环境下，越是自暴自弃，缺少决心，就越难以取得提高；只需支付满足的尽力，活跃奋斗，相同可以跨过阶级，高人一等。
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