原标题：【南昌招聘会】江西辖内农商银行2020年新职工招聘
江西辖内农商银行由农村信用社改制而成，建立60多年来，一直扎根江西本乡，担任金融责任，已展开成财物总额超9000亿元、存贷款总额超1.3万亿元、营业网点遍及城乡的全省旗舰级银行组织，成为“金融赣军”龙头银行。江西辖内农商银行存贷款总额自2008年起接连十一年稳居全省金融组织首位，是专业的“三农”金融服务提供商、小微金融服务集成商、普惠金融服务供货商。2018年，江西省联社在由金融时报社主办的“我国金融组织金牌榜•金龙奖”评选中荣获“年度最佳小微金融服务农合组织”，是全国仅有获奖的省级农信联社；“e百福”互联网金融渠道荣获第八届我国农村金融品牌价值百科榜“全国农村金融十佳普惠金融产品”。
同心筑梦，农商起航。因事务展开需要，江西辖内农商银行决议展开2020年新职工招聘作业，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创光辉！现就有关事项布告如下。
一、招聘方案
（一）省联社机关招聘20名作业人员。经1年左右的成员行底层培育训练后，视培育状况回来省联社作业。
（二）辖内农商银行招聘574名职工，首要分为总行训练生、一般职工、定向职工三个岗位。其间：总行训练生经过1年左右的底层培育训练后，视培育状况回来成员行总行机关作业；一般职工首要从事底层一线作业；定向职工首要从事底层一线作业，且须在报考的成员行作业五年以上。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.接收全日制一般高等院校应届结业生（含2019年和2020年结业）。
2.年龄在25周岁以内（1994年1月1日及今后出世），
硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。
3.须契合亲属逃避有关规则，如考生是本法人单位在职职工的爱人、子女及其爱人、兄弟姐妹（含爱人的兄弟姐妹）及其爱人、兄弟姐妹（含爱人的兄弟姐妹）的子女及其爱人，不得报考本法人单位。
4.身体健康，具有正常实施作业责任的身体和心理素质。
5.遵纪守法、诚笃守信，具有杰出的个人质量和职业道德，无不良记载。
6.认同江西农商银行企业文化，酷爱农村金融作业。
7.具有较好的团队协作精力、言语交流才能和学习才能。
（二）省联社机关职工
1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历，且本科学历须为经过全国一致高考入学的全日制学历（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招结业生）。
2.经济学、法学、文学、管理学、理学、工学、教育学、哲学、历史学、农学专业。
（三）农商银行总行训练生
1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。
2.其他条件以各成员行要求为准，详见招聘方案表。
（四）农商银行一般职工
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招结业生）。
2.专业不限。
（五）农商银行定向职工
1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招结业生）。
2.专业不限。
3.户籍或生源地须在成员行地点的本地或成员行指定的区域，并协议许诺最低服务5年以上。（本地户籍是指布告发布之日或之前为本地户籍，本地生源是指在本地参与高考的考生）
三、招聘程序
（一）报名
招聘报名采纳网上报名方法进行，报名网站为南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com），报名时进行资历初审。每位考生仅限报考一个职位，因未到达开考份额而被撤销岗位的，可在规则时刻内从头报考其他岗位。
（二）网上资历初审
由各成员行担任对报名人员资历进行审阅。资历检查贯穿招聘作业全过程，凡发现报考人员与布告岗位所要求的资历条件不符的，撤销其报考资历。经过资历初审的，在网上交纳100元报考费。
（三）书面考试
报名人数与拟招用岗位人数的份额不得低于3:1。达不到开考份额要求的，调整或撤销该岗位的招聘方案。书面考试科目为公共基础知识（含金融基础知识）和申论。
（四）现场资历复审
书面考试完毕后依照招聘岗位人数1:2的份额，按成果从高到低确认入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其间：一般职工按地市划线确认入闱名单，总行训练生和定向职工按成员行划线确认入闱名单。
省联社组织各成员行对入闱人员展开现场资历复审。考生应带着有关材料到现场参与资历复审。
因面试入闱人员资历复审不合格、主动抛弃（包含未准时参与资历复审人员）等原因发生的缺额，可按书面考试成果排名顺次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘方案数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘方案；招聘1人的，不撤销招聘方案。
（五）面试
面试由省联社或辖区党组一致组织施行，实施考官异地执考和亲属逃避准则。
书面考试成果不计入面试。面试完毕后依据面试成果凹凸次序，按招聘岗位方案人数等额确认体检人员名单；面试成果相同的，顺次以书面考试成果、公共基础知识成果凹凸次序确认。
面试时实到参与面试人员少于或等于招聘方案数的，分两种景象：如实到参与面试人员只要1人，则考生面试成果须到达地点面试小组参与同题本面试人员平均分；如实到参与面试人员2人及以上，其间面试成果排名该岗位末位的考生，面试成果到达地点面试小组参与同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。
（六）体检
体检由用人单位组织，体检项目、规范参照公务员选用体检规范。体检不合格的，撤销聘任资历。
（七）公示
依据书面考试、面试和体检成果，确认拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响选用的，撤销其聘任资历。
面试后，因考生抛弃、体检或检查不合格等原因发生的缺额，可按面试成果顺次递补，最多递补1
（八）训练
公示无异议后组织岗前训练，不参与训练或训练不合格的，撤销聘任资历；因违法违纪遭到处置的，撤销聘任资历。
（九）聘任
对经训练合格，且由公安部门开具无违法证明的，办理入职手续。定向职工须与用人单位签定作业协议，在用人单位至少作业五年时刻。
布告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站（http://）和南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）发布，不另行告诉。
四、时刻组织
2019年9月24日发布布告，发动宣扬；
2019年10月12日-10月21日报名和网上检查；
2019年10月12日-10月24日缴费；
2019年10月26日-10月28日发布被撤销岗位和考生改报；
2019年11月中上旬书面考试；
如遇特殊状况，另行调整，详细时刻以布告为准。
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