原标题：你所仰慕的体系内，仅仅少数人拼爹的游戏！
体系内是中国特色，国人对体系内的往向，有种根深柢固的崇拜和迷信。一编难求，编制大过天，有人乃至会花几十万买一个薪酬只要几千元的编制。能进体系内，似乎比中了彩票还走运。
体系内真的那么好吗？看似铁饭碗的作业, 实践是怎样的呢？
@ Terra燊燊：环保局作业编制，一年薪酬才4万出允许，要害家里还觉得安稳啊很好啊。。真的是管自己花都不行……
@土啦吧唧的卖花：县城教师岗位，18年9月上岗。第一笔薪酬到12月底发，从8月16号教师岗前训练算起到12月30号，四个半月，扣除社保和公积金，总共发了8400多。一个学期一切的福利加起来不超越一千，算上发的中秋节礼品。是的，我就要辞去职务了。祝你们想进教师工作的都能得偿所愿，最终，诚心能支付，诚心爱学生！
@海洋中的烈焰2012：坐标中部、西北，等级县级及以下，许多县一年财政收入也就5-6个亿，作业编制或许没有编制的幼教都是这个薪酬水平，还有一些为了消化未作业大学生政府机构招聘的公益岗位，实发薪酬也就每月1800左右 ！
@饕o餮o宝o宝：差不多吧，要看区域，广州的公务员年薪二十万的有的是，河北区域超越五万都难！
@Yyin妹妹：护理是真的很惨，除了一些三甲效益好的医院的好的科室薪酬比较高，遍及都很低 并且超级累 一个大夜班下来几天都失眠，我反正是失眠到吃安眠药了！
尽管遍及薪酬不高，仍有许多人挤破脑袋要进体系内，为的便是安稳，不辛苦！笔者有个朋友是某作业单位的领导，每年到招聘的时分，都愁云不展，总共就招2个岗位，几十位领导托人来说情，并且每一位都是大领导，哪一位都不能开罪，招哪个不招哪个都不适宜。招聘变成了生死考验，弄不好还会丢官丢成绩。能不能进体系内也变成了一场拼爹的游戏。
就算你过了重重关卡，并且有个很牛的爹，有幸进入体系内，那就真的过着你想要的日子吗？体系内的日子真的如外表那么光鲜吗？
众所周知，体系内的权利方位决议了你有多大的“才智”、“领导力”、“学问”和“远见”。你的成败得失，往往是“某个领导”一句话，乃至是茶余酒后的一个点评。体系内，要求你不只会就事，还要会说话，或许不经意间某句话开罪了领导，或许你的政治生计就完毕了，没有升官，永无出头之日。
经济不景气，越来越多的年轻人，自动的或被迫的被送进体系内。分明是生气勃勃的年岁，分明是发挥创造力的最好韶光，却过着中老年人的日子，喝茶看报、揣摩领导的喜爱，求稳求不变。多年前，看过一篇文章，一位北大结业的高材生进了银行，竟干了两年盖章复印的作业，学业被旷费，领导要调到他去其它岗位训练一下，他竟表明不愿意，只想盖章也只会盖章。
尽管这仅仅一个特例，但很多年轻人挤破头进体系内，无疑是人才的糟蹋。年轻人完全可以创造出更大的价值百科，完全可以过更精彩丰厚的人生，却由于一个求稳，沦为体系内的青蛙。事实是，你在体系内时刻越久，你就越麻痹，出来混成功的概率就越低。
任何一个工作或工作都有生命周期，近几年逃离体系内的呼声逐渐加大，有一部分敢为天下先，勇于改动的人走出了体系内，在体系外打出了一片六合。并且有越来越多的年轻人也开端正视自己的未来，不再过度沉迷体系。
体系内也好，体系外也好，总会有一些人做的很优异。不要为了求稳，变成温水里的青蛙。社会进步靠的是立异、革新，而不是坐在工作室里搂着编制穷开心。假如没有点精彩阅历，岂不是白来世上走一遭。
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