原标题：一二线城市张狂抢教师，年薪可拿50万元，你乐意去当教师吗？
一直以来，教师都被以为是一个“贫苦”、“清贫”的作业。乃至许多媒体在为优异教师宣扬时，也往往将“安贫乐道”当作一个宣扬热门。但随着教师这一作业被益发注重，现在教师亦能有高收入。比方当下一二线城市，正上演着一场优异教师的争抢大战。
以东莞为例，中学教师招聘中优异应届毕业生最高可拿30万元左右的税前年薪，在职骨干教师税前最高能够拿到50万元！那么，当教师待遇变得如此好，你乐意去当“人类的魂灵工程师”吗？
抢抢抢！一二线城市天价抢教师
近年来，一二线城市可谓“抢”尽风头！它们经过本身的城市见识、优势地理位置、兴旺的经济和完善的基础设施等，展开了一波又一波的“抢人”大战。关于一二线城市来说，它们有着“天下英雄尽入吾彀中矣”的气势。而在抢完许多高素质人才后，一二线城市又将方针对准了教师。看来，一二线城市是想从教师下手，来提高本身的教育实力。
比较三四五线城市及城镇区域，一二线城市天然能开出更为优厚的待遇。年薪50万？只需到达优异教师的资历就有或许拿到。之所以对教师“爱才如命”，在于一二线城市现在已成为外来人口急剧增加的要点区域。数据显现，上一年国内人口增加最快的9个城市，增量都在20万人以上！
而许多人才及人口的不断参加，必然会导致教育资源需求的快速加大。关于一二线城市来说，假如不从现在就着手做好预备，那么教育资源严重问题将会益发凸显。比方西安、长沙、武汉的小学生增加率，都突破了8%——比常住人口增加率更高！一二线城市能够经过规划去新建、扩建校园，但教师却不会随便“蹦出来”。因而，一场争抢教师的大战不可避免。
需多视点考虑，当教师是否合适自己
现已能够必定，一二线城市未来数年内都会以丰盛待遇去招引教师的前来。那么，面临难以抵御的“引诱”，你是否会挑选去当教师呢？而这，就要从多视点考虑，当教师是否合适自己。
就现在来看，一二线城市在遴选教师时，首要会集在名校、高学历或有经历的人身上。这就导致尽管一二线教师的待遇很不错，但并不是所有人都能成功应聘上。
以深圳某中小学教师招聘成果来看，3.5万人报考，终究仅有491人入围体检，难度简直与国考相等。并且在入围者中，清华北大的毕业生多达76人，还有23人是博士。面临这样高的难度，意味着你有必要对本身实力有一个明晰的认知，不能想当然地以为自己就必定能成为一名教师。
从另一个视点来看，教师这个作业并不像许多人想的那么“悠闲”。外表看起来，教师仅仅教教学生，还有寒暑假，可谓舒适备至。但事实上，教师不只要备课、批改作业、上课，还要与学生和家长进行交流、评职称、参加校园的巨细事宜等，作业十分繁忙。乃至在许多校园，教师与“996”的互联网人有着相似的作业时长和压力。假如你不能承当必定的压力，那最好仍是别挑选做教师了。
当然，咱们也必定教师这一作业的优势。如，安稳、受人尊重、高薪等，乃至在相亲商场也特别受喜爱。但在光鲜一面的背面，教师不只要本身实力过硬，也承当着许多压力。因而，现在的问题不是高薪能否招引你当教师，而是你是否真实合适这一作业！（科技新发现 康斯坦丁文）
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