原标题：原来事业单位的技术岗也分好几种岗位，看看你们适合哪种呢？
事业单位的岗位等级分为这四种：管理岗、工勤岗、特设岗位及专业方面技术岗。每个岗位的性质也不同，区别也有差异。大多数考生在报考事业单位的时候，个别的人群会分不清哪种岗位，不知道报专业方面技术岗好，还是报考其他岗位好？其实，在报考之前，你们可以了解一下每个岗位的区别和含义。
技术岗位
专业方面技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业方面技术水平等因素，根据现行专业方面技术职务管理有关法律法规和行业指导意见确定。
专业方面技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业方面技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业方面技术职务不区分正副高低，暂按现行专业方面技术职务有关法律法规执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
专业方面技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业方面技术水平，实行不同的结构比例控制。
专业方面技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据真实的情况，在总结事业单位专业方面技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业方面技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业方面技术岗位结构比例，严格控制高级专业方面技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业方面技术岗位结构比例。
专业方面技术一级岗位是国家专设的特级岗位。
专业方面技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：
（1）中科院士、工程院院士；
（2）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；
（3）其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。
专业方面技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定：
（1）按照行政隶属关系，事业单位将符合专业方面技术一级岗位条件的人选逐级上报至省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门；
（2）省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门对专业方面技术一级岗位人选进行审核后报人事部；
（3）人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。
看了这些，是不是对技术岗有所了解了呢？你们可以把你们的想法分享在评论区哦！免责声明：文章的主要内容来源于网络，仅供个人研究学习，如有侵权请及时联系删除，观点仅代表作者本人。
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