原标题：“铁饭碗”端了28年，熬到副科，薪酬4809元！网友：奖金补助呢？
公务员的薪酬一直以来备受热议，“围墙”里的人说薪酬低得不幸，想出来，但“围墙”外的人却说公务员的收入很高，那真实情况是什么呢？
近来有个帖子引起热议，一位网友说“参加公务员部队28年，总算熬到了副科，前些天发了帖子晒出薪酬条，许多人说是假的。”也有网友表明，仅仅薪酬，并没有算年终奖、各种补助。
尽管公务员是许多人都仰慕的作业，但大多数公务员干几十年，也仅仅个一般科员罢了，薪酬收入遍及在三四千，这帖子一出，许多公务员也纷繁晒出自己的收入：
有位网友同为副科，作业悠闲，每月薪资5200元，却诉苦薪酬低，不如私企程序员收入，但程序员作业时间996，没时间喝茶看报纸，薪酬高是必定，要学会知足。
也有网友表明不信，同为一个省份的公务员，一个科员算上各种福利补助，每月收入也有6000左右。
有一网友说：在最新的《公务员法》第80条中，明确规则：公务员日常发放的薪酬中，包含以下4个类别，即：基本薪酬、补助、补助和奖金。这个规则，处理了许多人的疑问，即：公务员也能发奖金的，并且，公务员发奖金列入了法令规则。依照《公务员法》字面上的了解，奖金属所以公务员薪酬的一部分，而不是和公务员薪酬分裂开来核算。并且，公务员不只仅有奖金，还能够发补助，发补助，发补助，这些，都是法令答应的。当然，依照现在各地的规则，公务员机关不能随意自行发放奖金，发奖有必要考虑作业支付、作业成绩和社会可接受度，采纳报批和审阅的方法。因而，公务员发奖金，并不想有些人了解的那样，为所欲为地发，现在各地公务员发奖金十分严厉，起伏也操控得十分精密。
尽管公务员薪酬偏低，但公务员的福利待遇，以及医疗保障都高于其他职业，总的来说，公务员无论是美好指数，仍是作业所接受的压力，相对来说较其他职业好太多。与其诉苦薪酬低，不如尽力干事，进步自己的才能，赶快提升。
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