原标题：山东原和人力资源有限公司招聘政府购买服务人员布告
依据作业需求，山东原和人力资源有限公司面向社会揭露招聘公共作业和人才服务作业人员16名，以购买服务办法，派驻市公共作业和人才服务中心从事作业和人才服务作业。现将有关事项布告如下。
一、招聘岗位和条件
本次招聘作业人员16名。其间文秘岗位（归纳）4名、文秘岗位（前台）3名、文秘岗位（中共党员）2名；财政岗位2名；网络工程师岗位1名；档案管理岗位2名；归纳服务岗位2名。具体条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下；
2、支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党的领导和社会主义准则；
3、具有国家供认的专科及以上文化程度，具有杰出的文字写作才能，可以娴熟操作工作软件；
4、具有十分杰出的政治本质和品德品德，具有正常履行职责的身体条件和心理本质；
5、身体健康，五官端正，普通话规范、明晰、流利，具有较强的言语表达和交流才能；
有下列景象的人员不能报考：因违法受过刑事处分的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在承受检查没有作出定论的人员；在各级事业单位揭露招聘或公务员应考中被招聘（考）主管部门确认具有考试作弊行为的人员；被依法列为失期联合惩戒目标的人员；现役军人以及法令规则不得招聘的其它景象的。
具体招聘岗位要求：
①文秘（归纳）：本科及以上学历，汉言语文学、文秘及相关专业。
②文秘（前台）：本科及以上学历，汉言语文学、文秘及相关专业。
③文秘：本科及以上学历，汉言语文学、文秘及相关专业，中共党员（含预备党员）。
④财政：本科及以上学历，管帐、管帐学、财政管理相关专业。
⑤网络工程师：本科及以上学历，软件工程及相关专业。
⑥档案管理：专科及以上学历，档案管理及相关专业，中共党员优先。
⑦归纳服务：专科及以上学历，人力资源管理、公共事业及相关专业。
二、招聘程序和办法
（一）报名与资历检查
1、报名时刻：
2019年11月16日-2019年11月21日 ，逾期不再受理。
2、报名地址：
山东原和人力资源有限公司（山东省潍坊高新区成功东街9号(人力资源服务产业园二楼888号)）。
3、报名办法：
现场报名，报名费每人35元。
4、报名材料：
报名人员需带着以下材料：有用期内的二代身份证原件及复印件（4张）、毕业证原件及复印件（1张）、个人荣誉证书原件及复印件（1张）、近期五颜六色免冠2寸相片2张(底色不限，反面书写名字及手机号)、个人具体电子版简历（发送至liuxiaowen@shiliuzihr.com）。
5、报名需求留意的几点：
报名人员要对应招聘岗位进行报名，考试选用按招聘岗位别离进行。报名材料要求实在、有用，招聘进程中发现弄虚作假者，一概撤销考录资历。报名须自己参与,由作业人员对其进行个人材料检查，检查合格后方可报名。
在报名进程中，现场进行资历检查，检查合格者获得书面考试资历。
（二）书面考试
1、书面考试时刻：
2019年11月23日（上午 9:00—11：30）
2、书面考试地址：
潍坊市高新区成功东街9号人力资源产业园1楼大厅
3、书面考试内容：
书面考试内容为公共根底知识、人力资源根底、劳作法令和法规、归纳写作，书面考试采纳闭卷办法，统一组织考试，报考人员须持自己有用居民身份证，到指定地址参与考试。书面考试选用百分制核算应聘人员的成果。
面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按份额顺次确认（1:3），面试人选名单在山东原和人力资源有限公司大众号上进行公示。
（三）面试
1、面试时刻：
2019年11月25日（上午9：00--11:30，下午13:30—16:00）
面试地址：
潍坊市高新区成功东街9号人力资源服务产业园6楼。
2、面试内容及办法：
面试选用结构化面试办法来进行。面试成果由面试官（七人组成）当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后归纳核算均匀成果，面试成果在本场面试完毕后统一贯面试人员宣告。按书面考试、面试成果各占50%的份额，采纳百分制核算面试人员考试总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入，采纳1:1.3的挑选份额。面试人员因个人原因未参与参与面试的，视为抛弃。
本次面试首要调查应聘人员的归纳剖析才能、组织协调才能、应变反响才能、言语表达才能、逻辑思维才能和举动外表等方面的归纳本质和才能。
招聘进程实施逃避准则，面试考官和作业人员凡与应聘人员有规则的亲属联系、搭档联系或其他有或许影响招聘公正的，有必要实施逃避。
面试成果及归纳鉴定将在山东原和人力资源有限公司大众号上进行公示。
（四）调查体检
依照招聘岗位，依据应聘人员考试总成果，由高分到低分按1:1的份额，确认进入调查、体检规模人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司大众号上进行公示。
体检在县级以上归纳性医院做，对按规则需求复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，成果以复检定论为准。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。
对抛弃调查、体检资历或调查、体检不合格形成的空缺，按同一岗位应聘人员总成果顺次等额递补。
（五）公示及聘任
对考试、调查和体检合格的，确认为拟聘任人员，在山东原和人力资源有限公司大众号上进行公示，时刻3天。公示期间，如发现问题，一经核实即撤销应聘人员聘任资历。拟聘任人员名单公示后一个月内，因各种原因呈现职位空缺的，按考试总成果由高分到低分（经调查和体检）顺次等额递补。
三、招聘纪律
整个招聘进程严格执行揭露、公正、公正的准则，假如发现选用人员有隐瞒事实状况的，经核实撤销资历。对违背揭露招聘纪律的应聘人员和作业人员，依照有关法令法规处理。
四、聘任及待遇
被选用的人员与山东原和人力资源有限公司签定劳作合同，以服务外包的办法派驻到潍坊市公共作业和人才服务中心作业，聘任人员待遇选用基本工资加绩效办法发放，交纳五险一金，试用期两个月，试用期间薪资1910元，转正后归纳薪资3000（参阅）元以上，依据个人才能及职级定向核算，周末双休，享用国家法定节假日。
招聘进程中，请各位应聘人员重视山东原和人力资源有限公司大众号，应聘人员应坚持通讯疏通，因应聘人员自己原因错失重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承当。
本次招聘之布告内容山东原和人力资源有限公司享有终究解释权报名视同认可。
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