原标题：管帐作业已饱满？大数据下的本相却是两极分化
关于管帐作业的现状，每年都有人问：管帐作业饱满了吗？每年也都有两方答复，一方看好，一方看衰。
管帐在这置疑声走过了不止十年，而不管群众怎样吵，各大高校仍旧在扩招管帐专业。而就在咱们都快要失掉爱好时，人工智能AI的遍及却让这个论题又一次被推上了风口浪尖。
管帐作业究竟饱满了吗？这样的一个问题问人注定是问不出答案的，所以咱们无妨去问问数据的观念。
依据我国陈述大厅的多个方面数据显现，截止至2016年我国管帐从业人员已到达了1260万，尽管没有更新的普查数据，但依据高顿网校的不完全计算2019年我国管帐从业者数量高达2000万。
面临如此巨大的从业者基数，国内的财会岗位数量显然是求过于供的，因而也就不难理解2019年春招求职中财会类作业会位列第一。
各大高校多年来都在扩招管帐专业，并且明面上作业率高达93%。
关于作业率的猫腻，曾经有写过一篇相关的文章，有爱好能够点击前往阅览。
就算咱们不去提作业率存在的问题，仅仅单纯细挖下管帐专业结业生的作业职位，也能发现结业后仍旧从事财会职位的人只需71%，其他的都早早各自转行，很可惜没能查找到结业三年后的计算数据，但不难估测71%这个数据仍旧偏高了许多。
但是以上这样一些问题都还仅仅历年来都存在的遍及问题，跟着AI的遍及，世界四大管帐事务所都相继开端运用财政机器人，在部分央企如中化世界股份有限公司也正式运用财政机器人运营。
另一方面小公司由于财政作业量不大，许多公司挑选外包给署理记账的事务所。
在这两层压力的倒挤下，留给财会人员的岗位数量进一步减缩，本就求过于供的岗位变得更紧俏，管帐作业不再是越老越吃香的年代，整个作业都开端高呼饱满，乃至影响到高校的招生都变得慎重起来。
管帐作业饱满的本相
横观整个管帐作业的规划和开展的新趋势，确实是作业饱满的态势，但数据的奇特之处就在于，只需乐意深化发掘数据，哪怕仅仅深挖一尺，也能发现更多的本相。
依据高校人才大数据网的数据计算，根底管帐岗位和中高档管帐岗位的数量份额为73:27，并且继续多年都在这一水平上动摇。
不行了解财政部门人员配比或许对这个份额没有感觉，在一家上市公司中，中高层财政人员的份额也达不到3成的水平，而在大多数中小企业中乃至根本不设置高层财政岗位，那么这个挨近3成的中高层财会人员需求是怎样来的？
答案其实离咱们已很近了，这个数据是一个企业招聘的数量份额，中高层岗位不在底层职工中选拔，而要去人才市场上找，不是由于企业不想选拔，而是无人可提。
根底管帐人职作业经验不足，作业才能和技术愈加不行，所以企业才不得不向外招聘人才，由此可见高档财会人员不只仅缺少，乃至算得上稀缺。
这种高低层间的不平衡，才导致了管帐作业的怪状，一方面人人都在喊着管帐作业饱满了，另一方面企业却又为了找高档管帐人才跑断了腿。
另一个数据相同也佐证了这一观念，高档财会岗位的门槛往往是高档职称和各种证书，但是截止至2018年10月，财政部计算具有初级管帐证的有510万人，中级196万，高档仅有16万，而高档证书方面，含金量最高的我国注册管帐师CPA也仅有25万人，其间执业会员更是只需10万余人。
管帐作业从业者总量现已高达2000万之高，但是最根底的初级管帐证都仅仅只需510万人具有，或许这其间有适当部分原因是从业资格证的撤销，但这一份额调整后仍旧不会超越50%，也就是说管帐从业者虽多，但有证的却是少之又少，而这其间能到达中高层岗位门槛的财会人，更是百里挑一。
许多成天叫喊着作业饱满的人，往往看到的仅仅本身所在的圈子，大多数管帐从业者也总是死盯着管帐、审计、金融相关的作业，而忽视了其他作业或许更缺管帐人才。
财会人员怎样走出窘境
考证评职称是无须多说的提升途径，但假如以为考到证书便能升职加薪，或许也想得过分简略了。证书职称都仅仅高层职位的敲门砖，能否担任这份作业终究靠的仍是才能。
关于初级财政人员，只需能懂票、账、表、钱、税，这五件事就够了，这个阶段的财政人首要仍是了解操作一系列的财政软件和东西，将作业高效率地完结就是方针。
而中级财政人员则要求对财政常识构成系统，其间包含了财政管帐、办理管帐、财政办理、税务办理四个方面。一起还要扩展了解企业的作业常识、运营办理常识、项目办理、质量办理。
对高档财政人员的要求则更多侧重于企业的战略和办理，高档财政人员已确认进入到企业的决议计划办理层面，这一阶段不只要求事务才能更是要有满足的作业眼光和视界，需求合作企业完结价值百科办理、资源办理和战略立异。
财会人员的路并不好走，每个财会人不是在考证就是在考证的路上，尽早确认作业规划并让管帐成为一种爱好才是财会人真实的出路。
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