原标题：下一年2月开端，这个“铁饭碗”开端大规模招聘！
银行始终是求职应聘的高地之一，可是各职业间距离是清楚明了的，在这方面银行也不破例。国内的银行很多，有国有商业银行（中农工建交），还有比较有名的股份制商业银行（如招商银行、民生银行等）还有便是城市银行（徽商、南京银行等）和各省的农村信用社（陕西信合、安徽农金等）。
由于银职业的薪酬高、福利好、还安稳，且社会地位高，作业面子，压力不大，成为很多人愿望中抱负的作业单位之一。但尽管银职业的薪酬全体水平较其他职业较高，但详细到每个岗位的职工，又由于各大银行的详细实践营收状况出现了一个比较大的距离。国有五大行无论是薪酬总量仍是职工人数，都能够碾压其他股份制银行。五大行人均薪酬平均为24.75万元，其间中国银行职工薪酬最高，农业银行薪酬最低。
一般来说，银行的薪酬由两部分构成：根底薪酬+绩效薪酬。根底薪酬是比较稳定的，跟着职务或许工龄的增加而增加，而绩效薪酬则首要取决于成果，成果好，则绩效薪酬高，成果差，相应的绩效薪酬就低。
银行秋季学校招聘已经在9月连续宣布了招聘布告，现在大多数进入了面试阶段，银行春季学校招聘是指每年2-5月份，各大银行安排的针对应届毕业生的招聘方案，那么银行春季学校招聘都有哪些内容呢？和小编一块儿来看看。
银行春季学校招聘一般在2月份就会连续宣布招聘布告，应聘者需求经过网申、书面考试、面试、体检等一系列进程的挑选，才干入职银行。
1.在线注册并填写简历，投报岗位
2.书面考试
3.面试
4.体检
5.选用签约
网申，即在线提交简历，等候银行审阅，一般来说，银行能够承受的专业仍是比较多的，学历是硬性规范，十分严厉，假如写明招硕士，那本科以下的根本就不考虑了（但大多数要求本科以上即可），英语四、六级也是肯定的硬性规范，没商量，部分银行往届可报。
书面考试，五大行及股份制银行的书面考试内容无外乎以下几类：行政才能测验、英语、归纳专业相关常识、性情测验。英语、归纳专业相关常识靠平常堆集，行政才能测验能够经过看银行考试相关书本，性情测验根本上看个人禀赋。一般来说，题难度都不会太大可是内容比较杂，重视考察的是毕业生的归纳本质和才能。
面试，书面考试成果出来之后，人力资源部分就会依据书面考试成果的排名发面试告诉。
以上便是小编收拾的有关银行春季学校招聘的有关内容，期望对我们起到必定的协助，一起寒假行将到来，想要参与银行春季学校招聘的小伙伴也可优先考虑一下去银行实习，在网申和面试进程中都是有必定优势的。
责任编辑：
