咱们先别激动，这个仅仅正常处理罢了
乍一看，解雇了298名教师，这个数量很吓人，再加上有一些媒体的文章标题是：《由于有偿补课，河北一次性解雇298名教师》，感觉这298人全部都是在编教师，全部都参加了有偿补课，一下子全处理了，相当多的深受”教师课上不讲课下讲”之苦的吃瓜大众们，当即拍手叫起好来。
可是假如仔细看河北省的这个通报全文，就会发现，被查办有偿补课的是156起，被解雇的在职教师是10人，剩余的200余人，虽然没有解雇，也给予了其他各类处置。
在编教师有偿补课是个老论题了
这个其实都不必多说什么，教育部现已千叮万嘱、一再强调，肯定不允许在编教师有偿参加课后补课，假如有教师还这样去触碰这个红线，那拾掇你没商量啊，规矩都在前面摆的很清楚了。
在职教师薪酬凹凸与否，不是参加有偿补课的理由，在编的教师，不管薪酬凹凸，最起码有保证，很安稳，假如嫌薪酬低，能够换岗抛弃安稳，不管是去私立校园也好，仍是去训练组织也好，总要挑选一头，不可能两端优点都沾吧。
这个不能怪上级部门一刀切，由于假如不建立这个红线，假如单个在编教师课上欠好好讲，课下有偿补课，谁能管得住？这种习尚一旦延伸，怎么遏止？
这就和国家行政人员不能经商相同，得到权利的一起，就只能挑选清贫，不可能又有权还能经商，这个道理信任咱们咱们都懂，就不必多说了。
结束语
有关这个论题，我觉得不必再多做评论，在编教师上好在校园的课，课外辅导交给课外训练组织，咱们各司其职，做好自己该做的事。
