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太原市万柏林区2019年揭露招聘教师校医布告

放大字体  缩小字体 2019-12-26 21:50:50  阅读:5050 来源:自媒体作者:山西省人事考试中心

原标题:太原市万柏林区2019年揭露招聘教师、校医布告

为促进万柏林区教育事业的开展,进一步优化教师队伍结构、提高全区教育教育质量,依据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会确保厅《关于做好2019年全省事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》(晋人社厅发〔2019〕26号)和中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会确保厅《关于事业单位新进人员全面实施揭露招聘的告诉》(并人社发〔2012〕33号)文件精力,经区政府研讨并报市人社局核准存案,将面向社会为万柏林区区属中小校园、幼儿园揭露招聘教师和校医。现布告如下:

一、招聘准则

严厉依照事业单位人事制度变革要求,坚持“揭露、公平、公平”的准则,择优聘任。

二、招聘岗位

招聘岗位总计120个(详细详见《附件1》)。

三、招聘条件

(一)具有中华公民共和国国籍。

(二)支持我国共产党的领导,支持中华公民共和国宪法,具有十分杰出的政治思想素质,品行端正,恪尽职守,酷爱教育事业;身心健康,五官端正。

(三)具有从事教育教育作业的基本素质和业务才能。

(四)年纪:35周岁及以下(1983年12月26日今后出世,不含1983年12月26日)。

(五)学历:报考初中、小学、幼儿园教师岗位的人员须具有全日制一般高等院校本科及以上学历。报考初中、小学、幼儿园校医岗位的人员须具有全日制一般高等校园大专及以上学历。

(六)专业:须具有招聘岗位要求的专业条件。

(七)教师资历证:报考初级中学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的初级中学及以上教师资历证,报考小学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资历证,报考幼儿园教师岗位须具有幼儿园及以上教师资历证。

(八)“服务底层项目人员专门岗位”招聘目标及条件:(1)参与山西省“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”、“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”(含晋西北方案)到2019年服务期满、查核合格的人员。(2)参与山西省“选聘大学生村官作业”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、查核合格且仍在岗的人员。

户籍为山西省或从山西省入伍退役的全日制大学生战士,服务地为山西省且服务期满的“农业技能推广服务特设岗位”,山西省内在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、查核合格的人员可依照服务底层项目人员对待,报考“服务底层项目专门岗位”。

到2019年末前服务期满查核合格的“省政府购买底层公共服务岗位”人员,可按服务底层项目人员对待,报考服务底层项目专门岗位。

“服务底层项目人员专门岗位”设置状况详见《附件1》。关于不达份额规则被撤销的“服务底层项目专门岗位”,将转入一般性岗位进行招聘。

(九)已作业人员报考时,需征得所在单位赞同(公务员、参照公务员法处理的事业单位作业人员、事业单位作业人员还需征得有人事处理权限的主管部分赞同),并在资历复审时供给书面证明。

(十)须具有正常履行职责的身体条件。

有下列景象之一的不得报考

1、曾因违法受过刑事处分和曾被开除公职的人员,有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的人员,受党纪政纪处分,处分期未满的人员,国家法律和法规规则不得聘任的其他人员;

2、公务员(含参照公务员法处理的事业单位作业人员)及事业单位作业人员被解雇未满5年;

3、试用期内的公务员(含参照公务员法处理的事业单位作业人员)和试用期内的事业单位作业人员及未满最低服务年限的作业人员,现役军人、现在校学生不得报名(在读的全日制专升本、研讨生不得以已获得的学历报名);

4、参与揭露招聘人员不得报考聘任后即构成逃避联系的岗位;

5、其它不符合报考资历条件的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资历检查

本次招聘考试采纳网上报名的办法。

1.提交请求

报名时刻:2020年1月7日8:00至2020年1月11日17:00

报名网站:登录太原市万柏林区公民政府官网站相关链接登录应考途径报名。

报考人员只能挑选一个岗位进行报名,报名有必要运用二代身份证,并与考试时运用的身份证共同,且报考人员名字须与运用的身份证名字共同,不然撤销报考资历,责任由报考人员自傲。

报名时,报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报名信息资料应当实在、精确(其间报考人员报名所填写的教师资历证任教育科应当与自己获得教师资历证书上所载明的任教育科共同)、有用。报考人员供给虚伪报名信息的,一经查实,当即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照揭露招聘考试违纪违规的有关法律法规处理。凡因信息填写有误、不全等导致未经过资历检查的,成果由报考人员自傲。

2.资历初审和成果查询

报考人员在提交报名请求2日内,登录报名网站查询资历初审成果。经过资历初审的,不能再修正报名信息或改报其他岗位;没有检查或未经过资历初审的,能够在2020年1月11日17:00前修正报名信息或改报其它岗位;2020年 1 月11 日17:00至 2020 年 1月 13日17:00 期间报考请求未经过资历初审的,不能再修正报名信息或改报其它岗位。

3、交纳考试费用

经过资历初审的考生按网上提示的缴费办法交纳考试费用,缴费时刻截止到2020年1月13日24:00。依据山西省开展和变革委员会、山西省财政局《关于从头核发人力资源和社会确保部分行政事业性收费规范及有关问题的告诉》(晋发改价格发〔2016〕467号)规则,本次考试收取考试费50元。未如期交纳考试费用的,视为主动抛弃考试。

建档立卡贫穷家庭人员和城市低保家庭人员,可享用减免考试费用的方针。建档立卡贫穷家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部分)发放的档案卡、手册或出具的贫穷证明(原件及复印件)等资料;享用最低日子确保城镇家庭的报考人员凭低确保(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的证明,于2020年1月12日17:30前,前往万柏林区人社局行政办公室(太原市万柏林区众纺路6号4层)承认后,处理减免考务费用的手续。

4、开考份额

非服务底层专门岗位的招聘人数与该岗位报考人数的份额准则上应到达1:3以上,报名人数不达该份额的招聘岗位,按规则的份额相应的核减岗位,如削减到1名仍达不到1:3的,准则上撤销该岗位。

服务底层专门岗位招聘人数与该岗位报考人数的份额达不到1:3的,按规则份额将相应的岗位名额兼并到指定的非服务底层专门岗位,名额如削减到1名仍达不到1:3的,岗位名额与报考人员兼并到指定的非服务底层专门岗位,详细兼并办法见《附件1》。

经过资历初审并交纳考试费用的考生报考岗位被撤销的,可改报其他岗位。改报时刻为2020年1月14日8:00至18:00,在报名网站进行改报。考生报考岗位被撤销且未改报其他岗位或改报其他岗位未经过资历初审的,报名费将经过原缴费途径如数交还。

5、打印准考证

报考人员打印准考证时刻在万柏林区公民政府网站另行告诉,开端打印准考证后考生可登录报名网站自行下载打印准考证。

(二)书面考试

1.书面考试时刻、地址详见准考证。

2.书面考试科目为归纳常识,首要内容为教育学、教育心理学、教育方针法规、教师作业道德、政治理论等。

3.书面考试采纳闭卷方法进行,考试时刻120分钟,书面考试总分值为100分。

4.参与书面考试时,考生有必要一起带着准考证和身份证。短少证件的报考人员不得参与考试。

5书面考试成果详见太原市万柏林区公民政府官网布告。

(三)资历复审

1、资历复审人选的确认

依据书面考试总成果由高到低的次序,按招聘岗位方案聘任人数1:3的份额经资历复审确认参与面试人员,人数未达1:3的按实有人数确认,如有并排,并排人员一起进入资历复审。

2、资历复审

资历复审时刻、地址在万柏林区公民政府网站另行告诉。

参与资历复审的考生应供给自己有用身份证、学历证书、报到证(含作业或执行作业单位时已运用过的报到证)、教师资历证等原件及复印件,报名人员的学历需在我国高等教育学生信息网上查询认证。已作业的还需出具单位赞同报考证明(机关公务员、参照公务员法处理的事业单位作业人员和事业单位作业人员须出具所在单位具有人事处理功能的主管部分的赞同报考定见,如出具困难,可在调查时供给),未作业的且档案在各级人才交流、作业服务组织署理的,须供给档案保管部分证明。

除按上述要求外,下列人员还要供给以下证明原件及复印件:

留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考“服务底层项目专门岗位”人员,应供给相关证书,一起下载打印《服务底层项目人员审阅表》(附件2)并按以下要求填写:

1、大学生村官“服务地审阅定见”栏内需由服务单位和城镇主管部别离离盖章,“派出单位定见”栏内需由市县两级组织部分审阅盖章;“乡村特岗教师方案”到2019年服务期满、未获得合格证书或已获得合格证书,现续聘在职的,需在“服务地审阅定见”栏内填写服务地定见和县级主管部分赞同报考定见,“派出单位定见”栏内需由省教育厅审阅盖章。服务期满、已获得合格证书且未续聘的,可不填服务地定见,带着合格证书由省教育厅审阅盖章。

2、2010年今后参与“三支一扶”方案服务期满、已获得合格证书的,直接带着合格证书,参与资历复审。到2019年服务期满、未获得合格证书的,“服务地审阅定见”栏内需服务单位和县级人社部分盖章,“派出单位定见”栏内需由省人社厅审阅盖章。

3、参与“农业技能推广服务特设岗位”方案项目到2019年服务期满的,由服务地县级人社局和市农委审阅盖章。

4、省政府购买公共服务岗位人员由地市作业指导中心和省人力资源社会确保厅创业作业基金监管中心审阅盖章,一起供给与山西省创业作业促进会签定的劳动合同、《政府购买底层公共服务岗位停止劳动合同证明书》、《山西省政府购买底层公共服务岗位人员查核合格证书》。

5、“西部方案”、“晋西北方案”、2010年(不含)曾经参与“三支一扶”方案,已获得合格证书的,可不填服务地定见,带着合格证书直接由山西团省委审阅盖章;到2019年服务期满、未获得合格证书的,“服务地审阅定见”栏内需由服务单位和县级主管部别离离盖章,“派出单位定见”栏内需由山西团省委审阅盖章。

6、退役的全日制大学生战士报考服务底层项目专门岗位的,须供给自己退伍证、户口簿和当地退役军人业务处理部分出具的相关证明。

7、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、查核合格的人员,由城镇(大街)和县级组织部分审阅盖章。

证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与岗位条件不符以及首要信息不实,影响资历复审的,招聘作业领导组有权撤销该考生参与面试的资历。

凡有下列景象的,撤销面试资历,成果由考生承当,触及违纪的按有关违纪处理规则予以查办:考生隐秘与报考资历有关的个人隐私信息的;报名时填写的首要信息(如学历、专业、出世年月、现作业状况、参与作业时刻、是否在校生、服务底层项目人员有关信息等)与供给的证件、资料及实在状况不符的;供给虚伪信息,或假造、变造有关证件、资料信息骗得考试资历的以及其它不符合报考资历条件、要求的。

逾期不到或无法按要求供给有关证件、资料的,视为主动抛弃面试资历。若资历复审过程中考生抛弃参与资历复审或未经过资历复审的,按书面考试成果从高分到低分的次序顺次等额递补面试资历复审人员,如递补人员有并排成果,则悉数进入资历复审。资历复审完毕后,按资历复审合格的实践人数确认参与面试人选,不再递补。资历复审后的各招聘环节均不再递补。

(四)面试

进入面试人员名单、面试时刻、面试地址等经过万柏林区公民政府网发布。

1.报考教师岗位人员的面试办法为讲课,时刻为20分钟,首要查核教育教育技能、专业相关常识与才能等内容。报考校医岗位人员面试办法为结构化面试,时刻为10分钟,首要经过考生答复问题等测验考生从事专业方面技能岗位所要求的基本素质及相关的组织协调和应变才能等。

2.面试选用百分制,成果60分为合格(含60分),不合格者不予聘任。若招聘岗位参与面试人员形不成竞赛的,考生面试成果有必要到达70分及以上。

3.面试完毕后,先依据考试总成果(考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%,按四舍五入保存两位小数)从高到低进行排序,再按招聘岗位的方案招聘人数等额确认进入体检的人员。考试总成果相同的,则按书面考试成果从高到低确认进入体检的人员,若书面考试成果也相同,则添加一场面试,按面试加试成果从高到低确认进入体检的人员。

(五)体检和调查

1.体检

进入体检的人员参照《山西省教师资历确定体检规范(试行)》进行体检,费用自理。不按规则时刻、地址参与体检的,视作主动抛弃,撤销其聘任资历,体检不合格人员撤销其聘任资历。

2.调查

调查内容包含两个方面,一是对个人档案进行审阅;二是对报考者的政治素质、作业道德素质、遵纪守法状况、现实表现以及所供给报考信息的实在性等进行调查核实。调查不合格的人员撤销其聘任资历。

(六)公示与聘任

体检和调查合格者,确认为拟聘任人员,拟聘任人员名单在万柏林区公民政府网公示。公示期为7个作业日,承受社会监督。

拟聘任人员公示期满无异议的,依照规则处理聘任手续。

1.聘任人员与用人单位签定5年聘任合同,试用期为一年,包含在聘任合同期内。合同签定后,聘任期内不得处理调离、辞去职务等手续(用人单位免除聘任合同的状况在外)。

2.聘任人员在试用期内发现患有癫痫、精力病等体检中不易查出的疾病及其他不能担任本职作业的疾病,予以解聘,缺额不进行递补。

3.应聘者在报名之后、聘任之前渐渐的变成了试用期内的公务员(参照公务员法处理单位作业人员)或试用期内的事业单位作业人员的,不予聘任。

五、特别提示

(一)在招聘过程中,一切公示信息、告诉、布告等悉数经过万柏林区公民政府网发布,不再另行电话告诉,请考生及时重视网站信息,考生因本身原因未能及时获取招聘信息或从其他途径获取错误信息而延误、影响招聘的,其成果由考生自行担负。

(二)本次揭露招聘考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织或个人举行书面考试、面试教导训练班。凡社会上举行的各类招聘训练教导班和发行的出版物等,均与本次揭露招聘无关。

(三)本次揭露招聘建立监督和咨询电话,承受社会监督。

监督电话:万柏林区人社局:

咨询电话:万柏林区教育局:

(仅限作业时刻)

报名地址:http://

太原市万柏林区揭露招聘作业领导组

2019年12月26日

附件1:太原市万柏林区2019年揭露招聘教师、校医岗位一览表.xls

附件2:服务底层项目人员审阅表.docx

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