原标题：《2019我国幼师生计现状查询陈述》发布：超9成幼师想过转行
2019年末，「大象山教育智库」联合「幼师口袋」发起了《我国幼师生计现状查询》，经过对1500余名幼师的调研，咱们看见了从业者们实在的日子和作业现状，也看见了这份作业中的一些问题和窘境。根据这些数据，咱们制作了《2019我国幼师生计现状查询陈述》。
陈述定论简述
1、幼师集体均匀压力指数到达7.96分（指数阐明：从0-10分，压力逐步增大），全体处于压力较大的状况。收入在10000元/月以上的幼师压力指数相对最低，在其他收入区间的比照里，薪资越高，压力反而越大。
2、受访幼师中52.3%月收入在3000元以下，89.3%每年薪资涨幅在5%以下。从教时刻在1年以下的新幼师中，9.3%月收入缺乏1000元。从地域来看，上海幼师全体收入水平最高，但对福利待遇不满的幼师占比也最高。
3、公办、民办普惠、民办非普惠三种园所类型中，民办普惠园幼师全体收入最低、福利待遇最差，自我提高和作业开展动力缺乏，在大力开展普惠性幼儿园的过程中，需求加强重视民办普惠园教师的权益保证和作业开展。
4、71%幼师以为作业超负荷，乃至影响到了自己的正常日子，公办园加班现象更为严重。幼师作业冗杂，其间“与家长交流”是幼师最不喜爱的作业。
5、近7成幼师难以从园所取得训练时机，从幼师本身而言，在低收入、高强度作业的条件下去进行有用的个人提高，也存在着种种实际的壁垒。
6、68%的幼师对作业开展途径不明晰，超越60%的幼师没有考虑过作业规划，或还处于十分含糊的阶段。
7、受访幼师中，92.3%曾考虑过转行，而支撑他们坚持下去的最大理由，是“对幼儿教育发自内心的酷爱”。
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