一直以来，公务员因为“安稳”和“待遇好”成为热议目标，巧的是，教师也遭到同款评论。
关于教师这样一个工作，“稳”和“待遇好”都是相对的，更多时分，想盖上这两个章还真不必定盖得下来。
许多公立校园教师的薪酬经不起网友“闭眼吹”，一起，网友还矢口不移教师便是可以“捞油水”。
事实上，网友们津津有味的教师职业的“潜规则”都是“红线”，是明文制止的。教育部在2018年11月公布的教师行为十项原则中有明确规则，教师有必要恪守这些原则。当然，也有人迎风作案，但是凡被查明承认的，都会遭到处分。
下面，咱们就来看看，哪几条“红线”是触碰频率较高的，以此提示我们，肯定不能心存侥幸，否则“安稳”和“待遇”一个都保不住。
1、有偿补课
《告诉》中明确提出教师“不得安排、参与有偿补课，或为校外训练组织和别人介绍生源、供给相关信息”，教师应当将注意力会集在校园课堂教育上，毫无保留地向学生教授常识。有偿补课既是违纪行为，也会加重学生的学业担负以及家长的经济担负。当学生抱着“横竖可以终究靠补课补回来”的心态时，他们在课堂上的学习效果将大大扣头。
2、谋取私利
教师“不得索要、收受学生及家长资产或参与由学生及家长付费的请客、旅行、文娱休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅资料、社会保险或使用家长资源谋取私利。”这种“索要”包含直接索要和直接索要。不管是直接与家长进行金钱上的交游仍是变向推销，都是制止的。别的，教师也不得私自收取和侵吞学生资产。
3、兼职兼薪
教师“不得违背教育纪律，唐塞教育，或私行从事影响教育教育本职工作的兼职兼薪行为”，许多教师因为经济压力过大到校外兼职，虽有“ 影响教育本职工作”这一限定语，但教师仍是不要冒这个险，否则将会面对校园的处分，因小失大。
4、猥亵、打扰学生
教师“不得与学生发作任何不正当关系，禁止任何方式的猥亵、性打扰行为”。作为教师应当一马当先，作风正派，自重自爱。一旦发作打扰、猥亵学生的行为，直接开除党籍解聘，情节严重的将面对刑事处分。
5、凌辱、优待学生
文件规则教师“不得轻视、凌辱学生，禁止优待、损伤学生”，教师不得带个消沉个人心情授课，在重视学生学习前进的一起还要重视学生的身心健康。教师应当在严厉要求学生的一起仔细关爱学生，严慈相济。大都时分我们对教师体罚学生持反对情绪，但是一旦“体罚”与“严厉”挂钩，情绪就会发作偏转，不乏“打你是为了你好”，但不管多么“为了你好”也不是损伤学生的理由。
这些原则并非一纸空文，装装姿态，而是真真切切落到了实处的。
本年4月和7月，教育部别离揭露曝光了违背教师工作行为十项原则的典型事例，在曝光的10起事例中，有3起打扰学生，2起有偿补课，2起谋取私利，1起体罚学生。
由此可见，教师工作行为十项原则是具有必定的强制性的，每个教师都要恪守。前文所述5根“红线”是肯定不行触碰的，一旦触及，迎来的将是毫不留情的赏罚以及工作生涯的污点。
来历：四川华图
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