原标题：从此，中国再无宝洁
什么？以后中国再无宝洁？这究竟是怎么一回事？
事情其实是这样的：根据路透社、彭博社报道
当地时间4月9日，白宫国家经济委员会主任提出了
一种可能吸引美国企业从中国回流的政策
将回流支出100%直接费用化
（图片来自彭博社）
简而言之就是美国政府
将为这些企业从中国搬回美国的成本埋单
以刺激像宝洁、沃尔玛、亚马逊这样的
顶级跨国企业（工厂）回到美国
- 美国政府为什么想回迁企业
美国政府之所以这么做，很大一部分原因来自因新冠病毒大流行而陷入困境的经济。根据CNBC报道，目前美国失业人数继续上升，在3周内丧失了10%的劳动力，并且仅上周就又有660万美国人初请失业金，累计近1600万...
（图片来自CNBC）
我们再来看看一下，这两天又有哪些美国企业宣布裁员、停薪减薪：
▶ 迪士尼：员工开始放无薪假
最近迪士尼公司宣布，佛罗里达州奥兰多迪士尼世界乐园的4.3万名员工将于下周开始放无薪假，看来疫情下，迪士尼也快乐不起来了...
（图片来自微博@央视新闻）
▶ 特斯拉: 关闭美国工厂、裁员75%、降薪
特斯拉在一封发给美国员工的内部邮件中表示，从4月13日开始，特斯拉将下调美国领薪员工的工资：
- 美国工人工资削减10%
- 董事工资将削减20%
- 副总裁工资将削减30%
（图片来自axios）
并且还提到，无法远程办公的员工和没有很好的方法现场作业的员工将被暂时解雇，不过在恢复生产之前，被裁员工将继续享受医疗福利。与此同时特斯拉除中国外的工厂全部停产，上海工厂扛起了交付的大旗。
- 美国企业们的态度
其实在去年，白宫就下令要让美企回迁或者搬到印度，但却遭到了美企巨头的联名反抗，更表示“回到美国没有未来”，更多企业不想回到美国的原因，无非就是：
- 美国市场几乎已经饱和；
- 消费程度无法与拥有庞大人口的中国相比；
- 印度人口虽多，但科技实力偏低，高科技企业的产品制造无法更高效地实现。
这一次，白宫再度想让美企回迁来减少失业率，同样引发了热议，其中就有不少美国网友对此表示出质疑...
“就业机会将会回流？”▼
（图片来自推特）
我们再来看看中国网友们对此的看法 ▼
（图片来自微博）
（图片来自微博）
（图片来自微博）
很显然，目前想要让美企回迁的难度十分得大，正如同网友所说，很多外资企业在中国开公司，更大一部分原因就为了布局亚洲市场。
同样的，近年来慢慢的变多的外资独资、控股、合资的券商进入中国，在4月1日，证监会更是取消了外资持股比例限制，同时近期，摩根大通证券也正式宣布开业...
那么求职券商你真的做好准备了吗？？
- 万里挑一，竞争激烈
顶级券商的人均年薪（包含bonus）几乎都超过了50w。对于决定回国发展的海归来说，券商确实是作为金融行业中最备受瞩目的“金主”。
但是，每个岗位的招聘人数屈指可数，而且
大部分名额会直接从寒暑假实习生里挑选给 return offer
，给应届生的机会就更加稀少，网申过后可能就杳无音信了。据说，此前秋招时中金一共收到15,000份简历，而招聘岗位仅有70多个；
券商整体的平均录取率仅2%-3%
……
而目前国内的券商大致可大致分为三类：
- 国有大型券商（如中信证券等）
- 中小型券商（以地方国资委为背景，如长江证券等）
- 外资券商（如高盛等）
由于目前国内监管部门对外资投行的监管较为严格，国内还是并未大量开放（全资）外资投行获取境内从事投行业务的牌照，所以基本都是合资（比如一创摩根），因此回国的海归们进入内资券商较多。
我们再来看一下今年公布的2019年已披露上市券商归母净利润前十。但由于每一家券商的业务着重点不太一致（比如有些券商研究所做得比较好），因此我们在求职的时候只能以此列表作为一个参考，并不是说排名靠后的券商就没有一点擅长的业务点哦。
（图片来源于券商中国）
- 券商部门该怎么挑？
想要进券商，你还要先弄清楚你想要去哪一个部门，不同部门的招聘门槛也可能会有所差异，求职难度也不一致，海归求职，一定要选择最对自己最合适的。虽然每个券商的详细部门结构都不太一样，但是基本可以归类为以下（先参考中金的）：
（图片来源于中金）
① 投资银行部
券商里面的投资银行部与投行的投资银行部职能、架构大致相同：
- 帮助企业集资（圈钱） ：发行证券（股票、债券），国内叫做“承销”
- 向企业的金融交易提供意见：并购、融资
不过一般新人进去都是先从基本的整理底稿、尽职调查开始做起。国内投行（除中金）偏爱招男生，大多数都是和尚庙，因为投行IBD工作强度大，男生体力相对而言要比女生好。
券商投资银行部内也分为行业组（Industry）、业务组（Products）：
- 行业组 :能源化工行业组、医疗行业组、金融行业组、TMT行业组、消费行业组、装备制造行业组、综合IBS行业组；
- 业务组：分别是并购业务线、债券承销行业线、结构金融行业线；
- ECM：负责股权类发行的部门（如上市IPO）；
- DCM：负责之前发行的部门。
② 证券投资部（S&T）
证券投资部，也叫自营部门，等于 Sales & Trading。一般金融交易包括：股票、债券、基金、外汇……S&T虽然是一个部门，但从求职角度来说，职位有 Sales 和 偏 Trader的区分，前者更注重沟通，后者更注重 technical。
③ 资产管理部（AM）
资管管理部能够理解为是产品运营、产品设计，投资管理，渠道管理为一体的大部门：
- 渠道管理就是负责销售；
- 运营管理就是负责产品的净值计算、申购、赎回等一系列工作内容。
这一部门很多工作业务实质和公募基金差不多，如果有意向以后去公募基金发展的话，拿AM作为跳板也是个不错的选择。
④ 研究所 （Research）
据说这是券商里面唯一不拼爹的部门，哈哈。该部门主要是做的是：对上市公司、所在行业以及宏观经济环境进行研究，并基于自己的认识给出对于公司的判断（未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等）。
研究所一般分为宏观策略、行业，金融工程这几个方向。行业研究则比较宽容，也欢迎有复合专业背景的应届生，金融工程则是负责写量化策略报告的。
⑤ 固定收益部（Fixed Income）
固定收益部是前途还不错的一个部门，其业务主要可大致分为对固定收益产品——主要是债券的销售、交易、发行等。如果有意向的，大学期间好好学习债券方面的知识，CFA在本科阶段最好把一级考出来。
⑥ 直接投资部（券商里的PE）
直接投资部能够理解为就是券商的PE投资部门，不同于其他的PE/VC，券商的直接投资只能投资2-3年内可以上市或退出的项目。其实和一般的PE工作性质差不多，一般应届生很难直接进入。
⑦ 经纪业务部（销售）
经纪业务部也是我们理解的销售，平常印象说提到的那些开户、办卡的业务就是由他们负责，经纪业务部大概是券商里最接地气的一个部门，门槛较低的一个部门。
3券商对海归不友好？
经常有人问小i ，听说券商不喜欢留学生，是不是真的呢？要回答这样的一个问题，首先奉上之前网上有流传关于券商三大核心部门（投行部、研究所、资产管理部）里的海归比例的数据分析...
这是此前中国证券业协会统计的数据 ▼
从这个数据中，我们总结出两点：
- 投行部IBD里，海归是相对少的；
- 研究所和资管更青睐海归。
可见，内资券商其实并不排斥海归，但因为在IBD工作需要对中国会计准则、金融法规较为熟悉（也是为什么读法学会有帮助），因此留学生其实优势不会特别明显，尤其是对涉外业务不多的内资券商而言；而研究所和资管（AM）的海归占比则比较高。
对于留学生而言，要想发挥留学的最大优势，除了投对的部门以外，更应该focus 拥有国际化业务的券商（如中金、中信）。
那么，这么激烈的竞争中，到底是怎样的学生才能有资格进入中金、中信等顶级券商？
- 学历 大部分券商，硕士是基本门槛
重要指数：☆☆☆☆☆
与国外投行偏爱本科生不同，国内券商研究生学历是基础的准入门槛，比如中信建投最近放出来的2020 暑期实习生招聘中就写明，必须是硕士以上学历。
（图片来源于中信建投）
不过，比起中信建投，中金相对友好许多，是为数不多有广招本科生的顶级国内券商。而且，相比其他男生较多的券商（很多券商有和尚庙之称），中金算是男女比例较为平均了。
- 学校 本科硕士都是 Target School 吗
重要指数：☆☆☆☆☆
券商对名校的热衷是人尽皆知的，但大多数人不知道的是，其实券商对第一学历的学校排名也有一定的要求，本科+硕士都必须是来自 Target School 才有资格被考虑。
中信证券将所有海外学校分为 A、B、C 三档，不同档次的学校作为不同部分的招聘条件：
投行委（IBD）、资管、股销、研究、战略客户部、新三板和大宗商品业务部的以研究生为主，对学校的要求为：研究生学校为境外A、B类或国内A类；同时本科学校为境内外A类。招聘分析师时，学校要求为本科毕业于境内外的A或B类院校。
经发管委、托管部、资金运营部和总部中后台部门人选，研究生与本科学校最低要求为B类；
经纪业务在直辖市、省会城市以及深圳市分支机构的人选，毕业学校最低要求为C类；
以下为中信证券超全 Target School 名单（中金与中信 Target School 基本一致）：
中信海外A档院校 ▼
中信海外B档院校 ▼
对于不是 Target School 的同学来说，可能希望会比较渺茫一些，毕竟网申的过程中被刷下去的概率比较大，当教育背景不过关的时候，证明自己其他方面的实力就更加重要了，建议以“提升实习背景经历”、”考证“、”Networking“进行曲线救国。
- 实习经历 是否有金融/财务实习经历
重要指数：☆☆☆☆☆
中金曾经公开过的6名实习生无一不在big name 实习过，券商投行部的实习生录用的条件也倾向于有往期新三板、IPO实习经历的，全职就更加不用说。
比如中金投资银行部在招实习生的要求中就点明了：有大券商实习经历的同学优先。
（图片来源于中金招聘官网）
如果未能拥有券商实习经历，其他 big name （比如四大或者consulting firm）都是一个很好的选择...
- 求职规划 把握好春招
进券商除了直接投递全职以外，最好的方式还是通过实习，国内券商招聘实习生有两个主要时间点：寒假实习和暑假实习。
中信建投2020暑期实习项目已经启动 ▼
（图片来源于中信建投）
INTERNATIonAL IDEAL 注册并成立于美国，是北美最早针对留学生的高端求职培训公司之一。从成立之初，INTERNATIonAL IDEAL就致力于帮助中国留学生提升自身背景，探索就业机会，达成就业目标。目前，已是北美最大的求职培训机构之一，覆盖用户群体超过50万，与100+海内外企业（包含世界五百强等上市企业）建立合作伙伴关系，提供 500+ 投行、私募、咨询、四大及其他五百强企业的内推机会，并拥有1000+精英导师（来自于投行、私募、咨询、四大等）提供求职培训服务，助力学生提升背景，实现求职梦。
责任编辑：
