原标题：面试时假如听到这3句话，薪酬再高也不要去，都是面试官的套路
2019年已近中秋，过了中秋便是年了，许多公司职工都现已开端跃跃欲试了。
我身边朋友最近也在想着换岗，现在现已开端预备简历。
换岗，是职场中的大事，跳好了，升职加薪，可是跳错了，很有或许是从这个火坑跳进别的一个火坑。
不只糟蹋咱们的时间， 还有或许让咱们错失自己喜爱的公司和作业。
所以，这儿就需要咱们擦亮自己的双眼，从一些面试的细节中辨认这家公司是不是一个坑。
今日，咱们就来聊一聊，怎样经过面试官话中的缝隙，判别这家公司靠不靠谱。
01 咱们薪资水平比职业均匀高
我刚毕业时，去一家IT公司面试，面到最终，那位面试官就对我说，我觉得你还不错。
所以紧着问我，你希望薪水是多少？
所以，我选用反诘法：“您以为自己能给我开多少薪水？”成功的把问题引到了面试官的身上。
司理告知我，薪水不是问题， 咱们公司薪资水平高于职业水平。
说完话，他停顿了一下，出去接了一个电话。
我打量了周围的环境，尽管公司规划不算太大， 可是装修还比较精美，很宽阔， 很明亮，还不错。
进来后他又对我说，当然啦，条件是你的才能能够到达咱们公司的标砖，咱们的方针是让每一位职工至少南京能买得起一套自住宅。
后来，我成功入职了公司，上班前两天感觉还不错，后来薪酬一发下来不对劲，比原定的薪酬少了至少500元。
500元足以让一个上班族心里起疙瘩，所以我去责问他，最初定好的起薪，怎样发下来却不相同了。
这位司理回了我一句，哦，咱们公司的薪资规范便是在这个区间，其时跟你说的就在这个区间以内，没错啊。
不到半个月，我就走了。
太不靠谱了。
02 只需你干的好，薪水能够到达xxxxx
还有一种公司，面试的时分就跟你打鸡血，只需你好好干，你能够拿到多少多少钱，只需你成绩好，分分钟月薪能够拿到xxxxx。
可是呢，一旦你细心问询作业的构成，包含底薪、绩效、奖金时，对方就含含糊糊，说不清楚，一会这个，一会那个。
等你去对照面试官所说的时分，你会发现，跟面试官口中所说的，多高多高，简直是截然不同。
一旦你听到面试官说这种话， 必定要进步警觉。
这种话术，便是巨坑话术，不要被高薪的幌子所利诱。
而且，这种公司，招人每天底线，只需能干活就行，由于这种公司，用人本钱很低，所以呢，与其培育一个新人，还不如广撒网，多捞鱼。
最终，假如一家公司只告知你“最高能挣多少钱”，不告知你薪酬的构成时，这家公司必定不要去，是个坑。
03 你是我面试过最懂自己要什么的人
信任这种话许多人都会遇到，不信你细心回想一下。
可是这种话不确定，往往会被领导一笔带过，可便是这种一笔带过，往往会惊起你心中的波涛。
过后你或许不会记住，可是回想起来会有一丝丝高兴和被认可的感觉，这种时间，你会对面试官添加好感。
而且，你还会在面试官前面吐露自己的心里话， 什么该说的，不该说，悉数往外倒。
记住，其实你现已进入面试官的全套了。
有一句是这么说的：“逢人只说三分话，要留7分在心中。”
在你倾诉自己的进程中，面试官早就把你的状况把握了，面试官是身经百战了，便是个人精，你怎样或许欺骗过他呢？
这种问题，能够被总结成：“面试官夸你式问题”。
一旦发现这种问题，就不要轻信面试官的言辞了，要保持警觉，不要被他欺骗。
四、总结
咱们面试求职，面试官相关的套路还有许多，可是，面试便是双向检测的进程，咱们要有解开问题背面实质的才能。
面试官检测咱们，咱们也在调查企业是否诚笃、是否真挚。
假如一家公司对面试者连根本的诚笃与真挚都做不到的话，那这家企业也必定不会优待自己的职工。
一切套路满满的公司，你必定要擦亮眼睛，早早避开……
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hope APP---看护美好韶光：若年月静好，那就保养身心。若韶光昏暗，那就多些历练。生命中最困惑的，不是没人懂你，而是你不明白自己。没有抛弃，怎能具有。不守孤寂，岂见富贵。从前再美，不过一纸空谈。脚下困难，却是直指明日。命运给予你的，不管好坏多少，皆需仔细面临，安然应对。
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