原标题：戎行文职教员岗，和一般教招有何差异？
前两天教师节到来，不少“准备园丁”，前几日刚刚完成了教师资格证考试的报名
而对戎行文职的教员岗来讲，虽然与教应考试流程相似，但职业资格并不是一致的硬性要求，更多偏重的是专业对口。
▽2019岗位方案中对专业和职业资格的要求▽
戎行文职教员岗和一般教师招聘考试的流程相似，包括书面考试、面试两个环节。最大的不同体现在二者的结构化面试上：
戎行文职面试，包括求职动机、试岗才能和专业知识的调查。
在求职动机方面，二者差异不大，主要看考生是否了解自己，以及报考原因等等。
而在试岗才能上，一般结构化多着重中小学里与家长、学生、领导、搭档等多方的问题处理；戎行文职教员岗面试则更多调查教师与学生的联系处理。
在专业知识这一部分，戎行文职教员岗与一般招教考试的不同就很大了——一般招教结构化一般针对自我认知、人际沟通、应急应变、归纳剖析、安排办理、教育教育这六大模块内容，调查2-3题。戎行文职面试中，教育教育这一部分则以实践技术调查——试讲的方式进行，且在评分中占有了很高的份额。
大多应考单位会在面试前一个星期告诉试讲的标题，给考生留出提前准备的时刻。一般规则时长为10分钟。
能够看出，戎行文职教员岗面试除了专业布景、专业知识以外，偏重调查试讲才能和思想表达才能。别的，戎行文职教员的教育目标多为大学生，授课办法、形式要愈加贴合年龄层特色。
能够说，聘任社会人才为戎行服务，习惯了当前人才社会化的客观需求，为毕业生和优异社会人才供给了新的开展出路。
而戎行文职可观的收入、丰盛的福利待遇也在不断吸引着更多的考生。
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