原标题：【普华永道校招】在四大，审计狗忙到死，税务按时下班？最挣钱的部分却是...
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近期，普华永道、德勤、KPMG、安永连续敞开了2020届秋招，招聘岗位广泛六个部分，信任有许多小伙伴会疑问自己究竟合适四大的哪个部分。
每一个部分、每一个岗位之间都有很大的不同，要想深化了解四大，还得问职场长辈。所以今日，小灶君给咱们请到了前普华永道咨询部分、税务部分高级顾问Leo，来为咱们全方位地解析四大部分~
实在的四大究竟是什么？
咱们好，很快乐收到小灶的约请，来这儿和咱们做一个共享。
我是学英语的，跟财政专业彻底没有关系。之所以罗列这一点，是想告知咱们，你学什么专业真的没有关系，你只需够优异、稳扎稳打，一点一点地向四大的方针挨近，你都能够做得到。
许多人或许和我相同，作为学生时，对四大的了解其实是比较狭窄的，觉得四大之间没有什么不同。可是我进去今后，发现四大其实是五颜六色的，不是幻想中的一片白纸。
1 科学存在的含义
首要咱们来讨论一下四大为什么存在？其实四大实在的中心在于本钱商场，没有本钱商场就没有四大。
出资人想要了解本钱商场是怎样运作的，所以他期望在上市、并购、收买、出资这些环节里，有四大的人去帮他评价。
2 前史沉积的差异
在安达信存在的时期，没有所谓的四大和五大的概念，可是有4+1的说法，便是四大管帐事物所加上安达信。由此能够看出安达信在整个管帐界的位置是很高的。
安达信后来由于诺言的问题崩溃了，崩溃后安达信的大部分人并入到了现在的两大，一部分去了普华，还有少部分去了安永。所以普华在我国做得这么好，首要是由于有安达信的人在支撑。
3 派系嫡派的差异
最终说下派系和嫡派的问题，其实每个公司都有自己的嫡派部队，这个嫡派指的是校园的身世。
咨询作业更垂青校园身世。比方说罗兰贝格，他基本上只喜爱两个校园的学生，一个是复旦大学的，一个是同济大学的。他们大多数的合伙人也是这个布景，所以这两个校园的学生录取率天然高一些。
四大也是相同的道理。就我自己知道的，在大约10年之前，PwC只招三类校园的人。
榜首类是上外这种言语类的校园，由于你需求去美国、香港作业，英语要很好。
第二类便是财大，由于专业对口管帐、审计，所以税务常识都要十分过关。
最终一类是交大和复旦这种传统的精英强校，他们或许是担任整个公司的中心核算和运营，并且我知道的大多数合伙人和老板都是交复身世的。
当然，我刚刚说的派系嫡派只不过是阐明一个现状。现状是现状，咱们的使命是要改动他，不论你是在差的校园仍是在好的校园，你都会面对被刷掉的危险。
我在跟HR谈天的时分，他们跟我讲过，他们觉得身世于复旦等一些很好校园的学生资格太高，反而会不把他们放进来，由于他们觉得这些人在四大里待一瞬间就要走。
我也见过有许多校园不太好的人进入四大。所以我觉得其实校园身世没那么重要，但这会成为你的一个跳板。
部分设置
接下来咱们来了解一下四大里有哪些部分。
1 审计部分
审计部分分为六大组：EG1（工业组）、EG2（高科技组）、EG3（动力组）、IG（大项目组）、FS（金融组）、RCA。
EG1是PwC的嫡派部队。EG2是比较偏TMT（科技、媒体和通讯）的，它最重要的客户是携程，EG2里有许多人来自非财经类校园，学言语的结业生比较多。
由于安永信闭幕后，有许多人和资源兼并到了EG3部分，所以EG3有一些比较大的客户，比方说中石油、中石化、我国建筑这种传统的超级企业。
IG能够简略了解为首要担任大国企的那种组别，以大型集团为主，首要是蓝筹上市的审计客户。
FS（金融组）说实话，是普华事务里边最挣钱的一个部分，首要担任银行、基金、券商的审计服务，乃至能够说普华现在能挣钱，就靠FS的那些毛利。
RCA就我自己看来，相对比较鸡肋，它其实是公司内部的审计部分，什么都干，作业比较杂。我作为你们的长辈，不主张咱们去RCA。
2 咨询部分
咨询部分首要是分三块，Strategy（战略咨询部）、Consulting（办理咨询部）、Deals（买卖咨询部）、
Strategy部分的中文名叫思略特，strategy consulting line正在与 Booz&Company 不断交融，现在交融的方法是：Booz首要做组织战略咨询，而PwC首要做买卖战略咨询。
Consulting部分里担任战略咨询的比较少，更多的是担任operation这条事务线，首要是指在并购中作为商业部分去做尽职查询的团队，也指HR、事务流程办理等。所以Consulting部分会更接地气、更落地去做作业。
Deals首要是做并购的，Deals首要分为三块，corporate finance（协作金融）、transaction services（买卖服务）和valuation（评价）。能够简略地了解为CF是前台、TS是中台，valuation是中后台。
首要由CF的人担任和客户交流，将客户和想购买的企业标地给联系起来，了解完大体状况后客户就进来了。这时，TS需求进厂到被出资企业里边去做进财政尽职查询。
财政尽职查询，咱们能够简略了解为一个特别项意图审计。一开端也是比较偏审计的，但后来时刻长了，它就变成一个带咨询性质的作业。不只需担任审计，还要告知客户这个企业是好是坏，是买仍是不买？
最终的就轮到valuation进场了，valuation便是拿着CF和TS部分的作业效果，直接放到自己的估值模型里，然后进行对价。现在网上看到的企业评价便是算法模型算出来的。
上述介绍的一切部分，不论是去收买也好，去建造也好，终极意图便是服务本钱商场。
它要让出资者不论是在大众商场招股那些散户也好，仍是说是特地去买一个境内或许境外得标的公司，都能接受到财政服务，及时了解公司的财政状况。
所以四大都自诩为自己是一站式的财政金融专业服务供给商。
3 税务部分
税务部分分为Corporate Tax、GSS、Transfer Pricing和Other teams。
Corporate Tax是税务部分最大的一个组,大约占到整个税务部三分之一的人数。作业首要服务于外资企业,内部又细分为六个作业和一些特别的组,比方说流转税组。Corporate Tax除了个税之外，一切的作业都要管，能够说是最辛苦的一个组。
Global Structuring Service(GSS)的作业首要由两部分组成。榜首块事务是税务尽职查询，别的一块是服务本乡企业，即国企和民企。
其间占比最大的事务是国内企业进行海外投融资进程中的税务服务(包含方案设计、架构搭建和尽职查询等)，此外还有一般国内的税务咨询和税务合规性服务(例如税务审理等）
Transfer Pricing(TP)小组首要是环绕企业的相关买卖及转让定价问题，包含为企业预备转让定价同期文档、帮忙企业应对税局的转让定价检査、为企业进行转让定价谋划及剖析等。
超出税务领域的指的是Other teams。比方，现在税务部分有些合伙人出去开了新概念餐厅，还有人帮政府做一些旧区改造，或许是城市规划项目。
这些现已超出了税务的领域，可是由于税务部分长时刻跟政府打交道，所以说这也成为了一种商业咨询。
4 支撑部分
支撑部分分为GTS（技术支撑部分）、Risk Management、HR、Admin/OFS（企业立异服务），今日首要介绍一下前两个部分
GTS便是普华永道的IT部分，我能够很担任任地跟咱们讲，PwC的IT部分或许是我见过一切公司里最专业化和人性化的部分，能够为用户想到一切的作业，考虑到方方面面。
Risk Management在普华内部是十分凶猛的部分。它是普华内部的内控，是四大内部的内控，乃至是四大内部的律师，咱们做的一些事务和签的一些合同都要他过审。所以他也适当严厉，里边的人当然也是十分凶猛，一般来说不会招应届生。
进入四大后未来的出路在哪里？
说完这些部分设置，咱们再说下进入四大今后能够干什么？许多同学或许会觉得，我现在连四大都没有迈进去，为什么要想进入四大后换岗的作业。但我在高考填志愿时就在考虑结业之后能做什么。这姿态就不至于结业今后堕入作业窘境。人无远虑必有近忧，所以我在这儿想共享一下四大未来的出路在哪里？
其实大路子能够分红两路，榜首个是到企业集团，第二便是私募创投和其他一切的事务所。能够简略以为，要么跳到甲方，要么跳到乙方。
1 企业集团的开展路途
企业集团的开展路途首要是有三类，一个便是内审岗，普华基本上是用外审，一般来说是大集团才会用内审的。所以进去企业集团今后仍是做审计，只不过服务的目标和作业的频率不相同。
第二个便是去做财政剖析岗位，这类岗位一般来说技术含量略微高一些，也相对忙一些，所
第三个便是董事秘书，咱们不要小看董事会秘书，董秘在我国是很高的官位，适当所以整个公司的四把手、五把手。上市公司的董秘掌握着许多的内部消息，所以券商都会去凑趣董必。
2 私募创投及其他事务所的开展路途
首要我来说一下PE（私募基金）和VC（危险出资）的差异。简略来说，VC比PE进入环节早，VC基本上在A轮就会进去，可是他不会去投C轮今后的这些企业。PE则相反，它基本上从B轮或许C轮开端投这些企业，比及上市之后再套现挣钱。
由于两家的出资环节不同，所以作业方法也彻底不相同。VC触摸的大多是创业者，并且是底子没有任何财政数据的一些公司，所以VC更多的是定性的剖析，看人，看产品，拼胆子，没有什么数学根底在背面。
相反，PE的定量剖析会比较多，需求从各种财政剖析的维度去建模，去假定各种盈余或许亏本的状况。所以四大出来的人去PE的相对多一些，去VC的相对少一些。
最终，其他四大的事务所，其实也是一条出路。有许多人在四大里跳了一圈，最终跳成partner的也有，并且能够换个部分跳。
3 草创企业的开展路途
四大还有许多人会去草创企业，其实去草创企业是很需求勇气的。去草创企业实际上是用自己的芳华，自己仅有的年青本钱投入到这家企业里，然后随同它生长，最终获利。这需求你在四大的作业中有更多的堆集，才干做出更好的判别。
怎么成功参与四大？
1 简历与自己的预备
自己的research
首要你需求自己去搜集信息，比方网络测验的标题、面试的重要环节和细节等。我其时是在应届生论坛上找的，但现在其实过期了，由于在这个平台上你需求花很长时刻去搜集原始本钱。可是现在小灶平台上的信息经过了挑选，你能够更简略地了解，这是你们现在的优势。
别的，实操十分重要，不是看几篇文章共享就能够了。像小灶之前的百人线下群面活动，其实咱们应该去参与一下。我其时都没有这种活动，都是自己给自己掐秒表，可是这种感觉和实在考场上有时刻压力的感觉是彻底不相同的。
格局与细节
不论你是自己带简历去面试也好，仍是在网上填写材料也好，你都要重视细节，这是四大十分垂青的一个点。你的这些细节HR都看在眼里，他能够观察出来水平的凹凸。
数字化的表达&详细的干货
面试官只需几秒钟的时刻来判别你，你没有一些回忆点，他底子不会记住。所以必定要出数字、出干货，让面试官有的放矢，能够捉住一些关键来问你、了解你。
宝（人）洁（生）八大问
我的作业其实跟快消彻底不沾边，可是宝洁八大问真的十分好。它其实不是宝洁八大问，而是人生八大问。由于它基本上把人重要的一些本质和需求展示的手法，悉数交融在这八个问题里。
我主张咱们把八大问写下来，去预备一下或许的答复。这对你理清思路，包含自己曾经做了什么做成什么，都会有个很好的描绘。当面试官给你出了意外问题的时分，宝洁八大问有的时分会帮到你。
2 作业与老板
关于这个问题，其实许多同学面试的时分，或许说榜首年参与四大时都没有留意。其实面试你的那些人便是你未来的上司、搭档和老板。而老板地点的组别、地点的作业对你的人生是有影响的。
我举个比如，假如你这辈子都是在工业组做，你是不能跳去金融或许高新技术领域的。假如你是金融组的，虽然在普华过得很舒畅的日子，可是换岗的时分，会发现你只能跳去那些银行，简直没有办法跳去一般企业。
所以面试的时分，当了解老板的布景时，请必定要留意，假如这个组别不合适你，尽早回绝或许不要参与事务所。所以说四大都要去投，拿到了许多offer之后，你才有实在挑选的地步。
3 实习
最终一点是实习。四大的实习十分名贵和可贵，咱们必定要捉住机会去请求去做。假如你拿到普华的实习，你半只脚现已进了四大。只需你在面试中表明得不是特别差，都不会被刷掉，所以实习必定要抓住机会去参与。
四大的实习基本上就三类，winter inter、summer inter和other inter。
先说冬天实习，这是为了弥补忙季的人手不足而去建立的。所以相对来说，关于学生的甄选进程会比较简略，由于HR觉得只需你思路清楚能干活，他都要你。并且我相对来说，比较乐意去招那种没有布景的学生。
可是暑期实习有许多是vip，或许说必定要是最好的校园的金融专业的TOP学生。所以假如你有幸拿到暑期实习，那我觉得你很走运。
首要你的小伙伴都是vip，你的人脉能够扩展，今后讲不定能成大事。第二，你的HR看到你拿到了暑期实习，或许会觉得你是VIP，比较照顾你。
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