原标题：吃“芳华饭”的教育训练组织教师，未来的终究出路在哪里？
教育组织的中心是产品，教师+内容+服务构成教育组织整个产品系统，其间教师首战之地是要害。但是教培组织往往面对一个窘境：留不住教师。为什么留不住教师呢？
教师常常以小时计费，薪酬与辛苦是成正比的，但一天就那么24小时，薪酬进阶起伏小，假如本身没有提高，或许未来的薪酬也是像现在相同。那么，教育训练组织教师，未来的终究出路在哪里？
出路一：单作当老板。所以许多训练班教师，在大一些的训练组织学习和了解了几年之后，会挑选出来单作，自己当老板，并且主要以“小饭桌”起步。
出路二： 转办理岗。工作中关于团队办理方法的学习、执行力的训练、领导力的提高等等，都为之后的成功转岗打下根底。
出路三：考取教师编制，成为公办教师。许多人之所以成为教导组织教师，都是在为教师编制考试做准备，经过在教导组织的上课和备课进程和实践的教育活动，能让自己在教育和备课上都能愈加娴熟。
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