原标题：人到中年不如狗？提早搞清楚这两点的人，你的中年没有危机
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人到中年，是一个人人生中压力极大的一个阶段。上有老下有小，各种压力至极，所以作业关于中年人来说，就极为重要。
一位本科结业的37岁老程序员，赋闲了四个月，投递简历达 500份，可是只收到了3份面试告诉。
咨询猎头朋友，才知道许多岗位他都超龄了，只需部分岗位放宽到40岁，但匹配度又不高。
想考事业单位，没想到报考年纪约束在35岁，关于37岁的他来说真的是各种失望。
你或许会说或许这个程序员是底层职工，所以再作业找作业比较难。那前段时刻热播剧《小欢欣》中的主角方圆是作业法务，他作为公司中层，很有期望升为高层，但相同被公司解雇，解雇后的他，连律师助理的作业都找不到，只能跑网约车挣钱。不由让人感叹人到中年作业真的不好找。
现在的人才市场，关于各种人才的需求量很大，都说21世纪最缺的是人才，程序员类的技术人才，在人才市场上仍是很抢手的，为什么人到中年作业就这么难找了呢？
原因有以下三点。
榜首，膂力要素
人到中年，膂力会逐步下滑，会呈现膂力不支的状况呈现。且中年人较年青人来说，都会有必定的家庭担负，特别是女人，会有相夫教子和照料白叟的担负，关于加班、出差和各种高强度的作业来说，中年人体现都不如年青人。
“三十曾经你找病，三十今后病找你”的说法，也充分说明了三十岁今后，人的患病几率也会比较大，高强度的加班关于中年人来说极有或许吃不消。公司和单位从职工身体素质动身，也会愈加考虑承受年青人。
第二，学习才能
年青职工大都刚从校园结业不久，特别是结业生，常识储藏和学习才能都是最强的，他们能够很快的融入新的环境，学习新的事务常识，他们的脑筋犹如一张白纸，能够自在涂画。
可是，人到中年，脑子现已习气于陈腐的作业形式，关于新的常识缺少学习才能，学习新常识的速度很缓慢，无法很快了解新事务。
有些中年人乃至自我克制多年的作业经历，回绝学习新事务。即便有必定的作业经历，可是公司仍是会乐意培育新人，由于他们的学习才能更强。
第三，思想才能
人到三十，大脑的思想才能现已发展到高峰，接下来就开端走下坡路，思想才能和反响才能都会变得愚钝。在作业中遇到新鲜难题和处理人际关系时，中年人很难做到如年青人一般思想灵敏，敏捷做出反响，很快习气新环境。
那作为中年人，面临作业难题真的就束手无策了嘛。当然不是的，中年人能够从以下方面着手提高本身价值百科。
首要，训练身体。
身体是革命的本钱，有一个健旺的身体，不只能够跟年青人相同担任作业中一切的高强度高压力的使命，添加自己的作业价值百科，更能够强身健体，削减各种疾病的发作，愈加年青态，信任一个浑身充满活力，身形强健的中年人仍旧能够取得用人单位的喜爱。
第二，培育学习习气
许多人，到中年今后就抛弃了学习的习气，这样时刻长了人的思想才能和学习才能都有受必定的影响，关于新事物的承受才能变得缓慢，且学习才能也会下降。
要坚持终身学习的习气，做到活到老，学到老，勤动脑，多考虑，学习才能会跟着你的学习习气而不断加强，思想才能也会在学习过程中不断地得到训练。
中年人由于本身的年纪原因，膂力，学习才能，思想才能会比不上年青人，但只需坚持训练身体，培育刚强的体魄，不断学习，加强学习才能和思想才能，那么中年人仍旧能够在职场竞赛中站稳一席之地。
你觉得人到中年为什么作业这么难找？你怎样看待这样的一个问题，欢迎共享说出你的观念。
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