原标题：找作业是选钱多没保证的仍是安稳的？不要纠结了，这样科学剖析下
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近来，#挑选纠结症#一词再次成为热搜，网络上对此论题的谈论也一向居高不下。
和以往不同，网友们这次的重视点更侧重于在面对两个不同的offer时，该怎样挑选？
就在前段时间的某职场论坛上，一位职场人便提出了此疑问，并发帖求助。
据了解，这位职场人是阿里三年技能正式工，拿着325和税后一万不到的薪酬。与之相反的另一种挑选是：回老家小城市的二级学院，做一个没有编制的大学教师，年薪酬等各式各样加起来十万。
相同的事情，有位网友共享道：一位计算机专业的985博士毕业生，在接近毕业时收到阿里、华为等公司的offer，月薪都在一万以上；可他终究却挑选呆在二本院校当教师。
这好像已成为职场上的普遍现象，如俗语所说“吃着碗里的，看着锅里的”，这点在互联网公司的职工身上更为明显。
而网友们对此的谈论也是一边倒，究竟“鱼和熊掌不行兼得。”
那么和程序员比较，大学教师这份作业到底有哪些优势和下风呢？
①在社会位置上
教师自古以来便是受人尊重、敬爱的作业，有很高的位置；而程序员虽听着很厉害，可实际上仅仅痛苦的“码农”。
②作业的安稳性上
教师这个作业可以说是“铁饭碗”，条件是本身教育质量过硬，拿到编制；而程序员则倾向于吃“芳华饭”，当年岁大了后，身体素质及事务才干或许都担任不了企业的作业强度，最终面对被筛选。
③作业内容上
大学教师的作业相对轻松，且教育环境友善，还有固定的假日及节假日福利；而程序员每天起早贪黑地在电脑前编代码，乃至常常加班。久而久之，超负荷的作业量会渐渐拖垮身体。
想必这些正是程序员考虑转行做大学教师的原因。
但其实，每份作业都是有利有弊的，在挑选一个作业之前，怎样才干知晓适不对自己最合适呢？
20世纪80年代，美国旧金山大学教授开始提出SWOT剖析法，它可以客观及精确地剖析和研讨一个单位的状况，现在被大范围的应用于战略拟定范畴。
而SWOT剖析法又详细包含四个方面：
①S（优势）
人在做任何事情前，首要要可以清楚地认知自己，对自己有全方位的了解。能罗列出自己的长处以及不行替代的过人之处，然后逐个剖析。
比方，学习才干强、对新知识能很快消化吸收；适应力强，能很快融入到作业环境并和搭档浑然一体。
在知晓自己的优势后，作业时就可以有清晰的意图性地去挑选相匹配的岗位。
②W（下风）
即在作业中应摒弃，在挑选上避开的点。
比方遇事优柔寡断、优柔寡断；在与人沟通上，总是不加考虑想啥说啥；干事延迟，每次到最终关头才想起来处理等等。
这样在挑选作业时，首要要考虑清楚本身的缺乏是否会对作业发生负面影响，能改进的当地尽量改，不然就避开这些点寻觅一份合适的作业。
③O（时机）
在对自我有必定认知后，下一步是学会剖析开展局势。
在作业前，首要要对我国的作业局势有所了解，而不是做“愣头青”，盲目寻觅各种作业途径。
比方，近年来网络信息化已全面掩盖，与此同时电商的盈利年代随之而来，再加上国家鼓舞大学生自主创业的方针，只需找准自己的方向就步步为营的干。
又或许社会上某些稀缺作业，正是需求新鲜血液、人才注入的时分，可彻底捉住此时机。
在作业这样的一个问题上，必定要先确认方针，之后渐渐等候、瞅准时机寻觅突破口。
究竟时机从不会等候没有准备的人。
④T（外在要挟）
俗语说，时机与应战并存。在所在的职场环境下，总有一些要素构成作业上的要挟。
比方，某个新式作业虽开展前途好，但人才缺口小；又或许跟着局势的开展，对职工的选拔又增加了许多约束条件，比较理论更重视实践才干，更看中潜力、或许性等等。
当本身不再具有竞赛优势时，是时分该采纳办法提高自我了。
三百六十行，行行出状元，但首要你得做一行，爱一行。在挑选未来的作业方向时，要稳重，考虑全面。
你关于自己的作业满足吗，在进入该作业时又是怎样挑选的呢？欢迎你留下自己的故事，与我一起共享！
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